Rss

  • google

Archives for :

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΗΝ G4S ΓΙΑ ΑΔΕΙΕΣ ΦΥΛΑΚΩΝ

30/06/2021

Συναδέλφισσες, -οι,

Την Δευτέρα 28/6/2021 αποστείλαμε επιστολή στην εταιρεία G4S για τις άδειες των φυλάκων. (επισυνάπτεται). Η εταιρεία σε τηλεφωνική συνομιλία με το σωματείο, είχε ισχυριστεί πως λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού δεν έχουν γίνει εξετάσεις πιστοποίησης στους φύλακες και για αυτό δεν μπορούσε να προσλάβει νέους και να δώσει άδειες.

Το σωματείο από την μεριά του τόνισε πως βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας:

  • Οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς της επιχείρησης πρέπει να πάρουν άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου.
  • Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από το χρονικό σημείο κατά το οποίο διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα.

Επιπλέον, ενώ το επιχείρημα -καλή τη πίστει- θα μπορούσε να γίνει δεκτό, τονίστηκε πως υπήρχε προηγούμενο, και συγκεκριμένα το καλοκαίρι του 2018, όπου και πάλι -τότε χωρίς τις έκτακτες συνθήκες της πανδημίας- η εταιρία δεν έδινε άδειες στους φύλακες. Άδειες οι οποίες δόθηκαν, μόνο μετά από παρέμβαση του ΣΥΔΑΠΤΤ στο Υπουργείο Εργασίας.

Τέλος το σωματείο κάλεσε την εταιρία να αναλάβει , όλες εκείνες τις πρωτοβουλίες που είναι απαραίτητες για να λυθεί το πρόβλημα, και να γίνει άμεσα ο προγραμματισμός αδειών της καλοκαιρινής περιόδου  ώστε όλοι να λάβουν την άδεια που από το νόμο δικαιούνται.

Το Δ.Σ.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΝΕΙΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΣΥ.ΔΑ.Π.Τ.Τ.

Αρ. Διατ. Μ.Π.Αθηνών 437 /30-11-2012 , Α.Μ. 29328 , Ειδ.Αρ. 6162 μέλος Ο.Ι.Υ.Ε. & Ε.Κ.Α. 3ης Σεπτεμβρίου 48Β, ΤΚ 10433, Web: sydaptt.org Email: sydaptt@gmail.com

Αρ.Πρωτ: 2021_11

Αθήνα, 28/06/2021

Προς: Διευθυντή Ανθρωπίνου Δυναμικού G4s, κ.Λουκά

Κύριε Διευθυντά,

Σε συνέχεια της από 17/6 τηλεφωνικής μας επικοινωνίας, με την παρούσα επιστολή, θα θέλαμε εκ νέου να σας θέσουμε το πρόβλημα σχετικά με την παροχή αδειών των εργαζομένων στην εταιρεία σας.

Όπως θα γνωρίζετε από το εργατικό δίκαιο προβλέπονται διατάξεις για την χορήγηση αδειών για κάθε εργαζόμενο, εντός συγκεκριμένων χρονικών ορίων μέσα στο ημερολογιακό έτος. Συγκεκριμένα: Οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς της επιχείρησης πρέπει να πάρουν άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου. Επιπλέον ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από το χρονικό σημείο κατά το οποίο διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα.

Ο λόγος που η νομοθεσία περιλαμβάνει διατάξεις για τις άδειες των εργαζόμενων είναι γιατί αυτές είναι σημαντικές τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για την επιχείρηση. Η κανονική άδεια είναι δικαίωμα του εργαζόμενου. Είναι εξαιρετικά σημαντική, για την αναψυχή για την σωματική και ψυχική υγεία, αλλά και την ανάκτηση δυνάμεων και άρα την αύξηση της παραγωγικότητας του.

Τέλος επειδή αναφέρθηκε ως πρόβλημα στην τηλεφωνική μας επικοινωνία, το γεγονός πως λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού δεν έχουν γίνει εξετάσεις πιστοποίησης στους φύλακες και για αυτό δεν μπορείτε να προσλάβετε νέους. Θα μπορούσαμε με καλή πίστη να δεχτούμε το επιχείρημα, αν δεν υπήρχε το προηγούμενο, και συγκεκριμένα το καλοκαίρι του 2018, όπου και πάλι -τότε χωρίς τις έκτακτες συνθήκες της πανδημίας- δεν δίνονταν άδειες στους φύλακες. Άδειες οι οποίες δόθηκαν, μόνο μετά από δική μας παρέμβαση στο Υπουργείο Εργασίας.

Σας παρακαλούμε να αναλάβετε όλες εκείνες τις πρωτοβουλίες που είναι απαραίτητες για να λυθεί το πρόβλημα, να γίνει άμεσα ο προγραμματισμός αδειών της καλοκαιρινής περιόδου ώστε όλοι να λάβουν την άδεια που από το νόμο δικαιούνται.

Για το Δ.Σ.

Η πρόεδρος                           Ο Γ. Γραμματέας

Βασιλική Χριστοπούλου            Γιώργος Καπετανάκης

Κάλεσμα για Απεργία 16 Ιουνίου 2021

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΝΕΙΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

ΣΥ.ΔΑ.Π.Τ.Τ.

Αρ. Διατ. Μ.Π.Αθηνών 437 /30-11-2012 , Α.Μ. 29328 , Ειδ.Αρ. 6162 μέλος  Ο.Ι.Υ.Ε. &   Ε.Κ.Α.

3ης Σεπτεμβρίου 48Β, ΤΚ 10433 Web:  sydaptt.org     Email:  sydaptt@gmail.com

  Αθήνα, 15 /06/2021

ΑΠΕΡΓΙΑ 16/6 – Η ΩΡΑ ΤΗΣ ΜΕΓΑΛΗΣ ΜΑΧΗΣ- ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΑΜΕΣΑ ΤΑ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΕΚΤΡΩΜΑ!

Συναδέλφισσες-οι,

Το σωματείο μας θα συμμετάσχει στην απεργία που προκήρυξε το Ε.Κ.Α την Τετάρτη 16/6 και στο συλλαλητήριο στις 6μ.μ. στην πλ. Συντάγματος, ημέρα ψήφισης του νομοθετικού εκτρώματος του υπουργείου Εργασίας.

Είναι η ώρα της μεγάλης μάχης, η ώρα να φωνάξουμε:

  • Το οχτάωρο είναι ιερό
  • Το ρεπό δεν πληρώνει νοίκια και λογαριασμούς /Όχι στις απλήρωτες υπερωρίες
  • Η απεργία είναι το όπλο μας
  • Το σωματείο είναι η ασπίδα μας
  • Κάτω τα χέρια από το ΣΕΠΕ
  • Ποτέ δουλειά την Κυριακή
  • Πλαίσιο προστασίας για τους ενοικιαζόμενους τραπεζοϋπαλλήλους/ Επαναφορά νόμου συνευθύνης και αιτιολογημένης απόλυσης

Αυτό το νομοσχέδιο δε διορθώνεται, αποσύρεται!  Όλες και όλοι θα είμαστε εκεί, ενωμένοι, να διαδηλώσουμε ενάντια στον οδοστρωτήρα των εργασιακών μας κεκτημένων.

ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΕΤΑΡΤΗ 16/06

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ 6.00 Μ.Μ

Το Δ.Σ.

Κάλεσμα για την Απεργιακή Κινητοποίηση της 10ης Ιουνίου 2021

Συναδέλφισσες, -οι

Σε συνέχεια των δράσεων κόντρα στο εργασιακό νομοθετικό τερατούργημα της κυβέρνησης, που γυρίζει του εργαζόμενους έναν αιώνα πίσω, το σωματείο μας θα συμμετέχει στην απεργία που προκήρυξε η ΓΣΕΕ στις 10 του Ιούνη.

Απεργούμε και διαδηλώνουμε ενάντια:

·        Στην κατάργηση του 8ώρου

·        Στις ατομικές συμβάσεις εργασίας

·        Στο άνοιγμα των Κυριακών σε επιπλέον κλάδους

·        Στην ουσιαστική κατάργηση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας

·        Στην προσπάθεια περαιτέρω αποδυνάμωσης της απεργίας

·        Στην ουσιαστική κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων

·        Στην ουσιαστική κατάργηση του ν.1264 και στην επίθεση στα συνδικάτα

Καλούμε την κυβέρνηση να βάλει φρένο στα σχέδια διάλυσης της εργασίας, αύξησης της ανεργίας, περαιτέρω φτωχοποίησης του λαού και εξαθλίωσης της κοινωνίας. Το νομοσχέδιο αυτό δεν μπορεί να “διορθωθεί”, μόνο να αποσυρθεί.

ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ!

ΟΛΟΙ/ΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ!

ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 10 ΙΟΥΝΙΟΥ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ,

ΣΤΙΣ 11 π.μ.

ΤΟ Δ.Σ.

Συναντήσεις του Συλλόγου με την κ. Διευθυντρια της Δ/νσης Καρτών & τον κ. ΒΓΔ Λιανικής Τραπεζικής της Εθνικής Τράπεζας

Συναδέλφισσες-οι,

Την Τρίτη 27 Απριλίου πραγματοποιήθηκε συνάντηση γνωριμίας της Προέδρου του Συλλόγου μας κ. Χριστοπούλου Βασιλικής με την κ. Διευθύντρια της 014 Διεύθυνσης Καρτών της Εθνικής Τράπεζας κ. Βολιώτη Ελευθερία.

Το Σωματείο εξέφρασε τις ανησυχίες των μελών του για εντατικοποίηση των εργασιών σε όλες σχεδόν τις υπηρεσίες της Δ/νσης Καρτών αλλά και την έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού ώστε να είναι εφικτή η στοχοθεσία που έχει οριστεί σε συγκεκριμένες υπηρεσίες από την τράπεζα. Τονίστηκε επίσης ότι οι αθρόες απολύσεις των συναδέλφων -ισσών τον Νοέμβριο του 2019 είναι ίσως ο κύριος λόγος που οι στόχοι και οι προθεσμίες δεν επιτυγχάνονται και ζητήθηκε για μια ακόμη φορά να επαναπροσληφθούν οι συναδέλφισσες -οι πίσω στις θέσεις που υπηρετούσαν με απόλυτο επαγγελματισμό για δεκαετίες, εφόσον οι ίδιοι το επιθυμούν.

Η κ. Βολιώτη από την δική της πλευρά είπε, ότι λόγω της πανδημίας, αλλά και άλλων παραγόντων πρακτικά βρισκόμαστε σε με μια σύνθετη κατάσταση αλλαγών. Τόνισε ότι καταβάλλεται προσπάθεια να αξιοποιηθεί με τον καλύτερο τρόπο το ανθρώπινο δυναμικό της Δ/νσης Καρτών και ότι δεν υπάρχει καμία σκέψη για περαιτέρω μείωση του προσωπικού αλλά αντιθέτως θα υπάρξει προσωρινή ενίσχυση κάποιων υπηρεσιών.

Την ίδια επίσης ημέρα πραγματοποιήθηκε συνάντηση του ΔΣ του Σωματείου με τον Β.Γ.Δ. Λιανικής Τραπεζικής κ. Πλέσσα. Το σωματείο μετέφερε τους προβληματισμούς των συναδελφισσών και των συναδέλφων που υπηρετούν στις διευθύνσεις που βρίσκονται υπό την επιστασία του και ζήτησε να ανοίξει διάλογος για μια σειρά θεμάτων που αφορούν σε θέματα υπερωριών, στοχοθεσίας κ.α. Τονίσαμε πως όλες και όλοι οι εργαζόμενοι μέσω τρίτων εταιρειών στηρίζουμε την Εθνική Τράπεζα για δεκαετίες και για αυτό τον λόγο θα πρέπει να δοθούν και οικονομικά κίνητρα και να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας.

Ο κ. Πλέσσας μας δήλωσε ότι δεν υπάρχουν σκέψεις για μειώσεις εργολαβικού προσωπικού και ότι θα λάβει σοβαρά υπόψιν του τα ζητήματα που τέθηκαν από πλευράς μας. Τέλος τόνισε ότι είναι ανοιχτός και για ανάλογες συναντήσεις στο άμεσο μέλλον με το ΔΣ του Συλλόγου.

Το ΔΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ- ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 6 ΜΑΗ

ΠΙΑΝΟΥΜΕ ΤΟ ΝΗΜΑ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΤΗΣ ΤΑΞΗΣ ΜΑΣ

Συναδέλφισσες, -οι,

Η κυβέρνηση Μητσοτάκη μετά την πλήρη αποτυχία στην διαχείριση της πανδημίας, -το μεγαλύτερο σε διάρκεια λοκντάουν στην Ευρώπη, ανέτοιμο σύστημα υγείας/ μη επαρκής αριθμός ΜΕΘ και 10.000 νεκροί -, μετά τα δώρα,τα σκάνδαλα και τις μίζες σε φίλους, καναλάρχες, επιχειρηματίες, εφοπλιστές, μετά την πλήρη πλήρη απαξίωση των δημοκρατικών θεσμών, μετά την πρωτοφανή επίθεση στην νεολαία και στην κοινωνία, μετά τις «χειρουργικές» επεμβάσεις στα εργασιακά δικαιώματα έρχεται να δώσει την χαριστική βολή και να μας γυρίσει κυριολεκτικά 100 χρόνια πίσω.

Το νομοθετικό ανοσιούργημα Χατζηδάκη, μπορεί άνετα να χαρακτηριστεί ο χειρότερος νόμος που έχει περάσει για τα εργασιακά από την Μεταπολίτευση και μετά. Είναι ένα Μνημόνιο που η κυβέρνηση νομοθετεί αυτοβούλως ,ξοφλώντας γραμμάτια στο ΣΕΒ, τους τραπεζίτες και όλους εκείνους που απαρτίζουν την  «τρόικα εσωτερικού» . Είναι η ταφόπλακα στη νέα γενιά, το πισωγύρισμα στις διεκδικήσεις και κατακτήσεις ενός αιώνα. Συγκεκριμένα το νομοσχέδιο:

  • Θεσμοθετεί τις απλήρωτες υπερωρίες και οδηγεί στην κατάργηση του 8ώρου

Όλοι ακούσαμε τον  «σούπερμαν» Χατδηδάκη και τις αστειότητες με τις ελιές και την διευθέτηση του χρόνου εργασίας ανάμεσα σε εργοδότες και εργαζόμενους. Στην πράξη ο εργοδότης θα απαιτεί από τον εργαζόμενο να δουλέψει 10 ώρες και σε αντάλλαγμα μπορεί να του δώσει κάποιες μέρες άδεια (ποιος άραγε θα τον ελέγχει;) εντός 6μήνου. Τα περί διευθέτησης, συνδιαμόρφωσης , απόφασης του εργαζομένου είναι επικοινωνιακά ψεύδη και ιδιαίτερα οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, όπου οι απλήρωτες υπερωρίες είναι ήδη υπαρκτό φαινόμενο το γνωρίζουν καλά αυτό. Μετά από την ψήφιση αυτού το νόμου, το φαινόμενο θα  «απελευθερωθεί» πλήρως .

  • Βάζει κράτος και εργοδοσία μέσα στα σωματεία

Γίνεται προϋπόθεση άσκησης του συνδικαλιστικού δικαιώματος η εγγραφή σε ηλεκτρονικό μητρώο. Το ηλεκτρονικό φακέλωμα των εργαζομένων δεν έχει κανένα άλλο νόημα πάρα την χειραγώγηση των σωματείων. Αποσκοπεί δε με διάφορες μεθόδους, όπως η στέρηση της δυνατότητας υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης και κήρυξης απεργίας σε αποκλεισμό των πιο δραστήριων σωματείων. Επιπλέον δε, παρεμβάσεις στον συνδικαλιστικό νόμο/ ορόσημο 1264/1982 (ηλεκτρονική ψηφοφορία, ηλεκτρονικά μητρώα στη διάθεση κυβέρνησης και εργοδοτών), επιθυμούν τον πλήρη  «ευνουχισμό» και την  «εξημέρωση» των σωματείων στα πρότυπα των φθαρμένων και πλήρως απαξιωμένων κίτρινων και εργοδοτικών σωματείων.

  • Θέτει κριτήρια που καθιστούν την κήρυξη απεργίας από πολύ δύσκολη έως ανέφικτη

Η ηλεκτρονική ψηφοφορία για την κήρυξη απεργίας γίνεται από δυνατότητα υποχρέωση. Η υποχρεωτική ηλεκτρονική ψηφοφορία καταστρατηγεί την ασφάλεια των συνελεύσεων και τη μυστικότητα της ψήφου, αφού δεν μπορεί κανείς να ξέρει ποιος παρακολουθεί τις ηλεκτρονικές διαδικασίες. Χάνεται η φυσική παρουσία, ο διάλογος, η ζύμωση μεταξύ των εργαζομένων. Επιπλέον όποιος δεν έχει την τεχνολογική δυνατότητα ή γνώση να συμμετέχει, αποκλείεται από τις σωματειακές διαδικασίες.

  • Ποινικοποιείται η περιφρούρηση της απεργίας

Ακόμη και αν το σωματείο καταφέρει μέσω της αναγκαστικής ηλεκτρονικής ψηφοφορίας να περάσει την απεργία, αυτή στην ουσία της δεν θα είναι απεργία. Όλες και όλοι ξέρουμε πόσο εκβιαστικά λειτουργούν τα αφεντικά όταν τα βρίσκουν σκούρα με τις απεργίες. Έτσι οι απεργοσπαστικοί μηχανισμοί και εκβιασμοί των εργοδοτών από τη μια νομιμοποιούνται, ενώ η δυνατότητα των εργαζομένων να περιφρουρήσουν τον αγώνα τους καταλήγει στα δικαστήρια!

  • Με την μεταφορά των εργατικών διαφορών στον ΟΜΕΔ , δίνει την χαριστική βολή στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας

Με το πέρασμα όλου τον ελεγκτικού μηχανισμού στον ΟΜΕΔ, που στην πλειοψηφία του αποτελείται από εργοδότες. καταργείται και το δικαίωμα του εργαζόμενου να βρει με θεσμικά μέσα το δίκιο του. Έτσι ο έλεγχος για τον αν οι εργοδότες τηρούν την νομιμότητα θα γίνεται από τους ίδιους τους εργοδότες!!!

Συνάδελφοι, -ισσες,

Αυτό το νομοσχέδιο καταφέρνει ότι δεν κατάφεραν τα μνημόνια και οι τρόικες 10 χρόνια τώρα. Η φετινή Πρωτομαγιά πιάνει κυριολεκτικά το νήμα των αγώνων του 1886 στο Σικάγο και 1936 στην Θεσσαλονίκη. Ή θα νικήσουμε, τιμώντας τους παράλληλα τους αγώνες της τάξης μας και του λαού μας, ή ο συνδικαλισμός θα περάσει στην πλήρη απαξίωση και οι εργαζόμενοι θα ζήσουν μέσα στο έρεβος! Είναι η ώρα , τώρα και όχι αύριο, να δώσουμε τη μεγάλη μάχη για να πάρουμε πίσω τις ζωές μας!

Στον οδοστρωτήρα των εργασιακών δικαιωμάτων απαντάμε: STOP!

Στην κατάργηση του 8ώρου απαντάμε: Kερθήθηκε με αίμα και θα ματώσετε για να το καταργήσετε!

Στην απαξίωση των σωματείων απαντάμε: Μας ξέρουν οι εργαζόμενοι που μας εμπιστεύονται, μας ξέρουν και οι εργοδότες που μας μεταθέτουν, μας εκβιάζουν και ενίοτε μας απολύουν!Είμαστε το κύτταρο της Δημοκρατίας, είμαστε μεις που θα ρίξουμε τον εαυτό μας στην πρώτη γραμμή της μάχης!

Στην λειτουργία social media των σωματείων και την απεργία μέσω likes απαντάμε: Η απεργία είναι το μεγαλύτερο όπλο μας, θα την περιφρουρήσουμε με κάθε μέσο. Θα είμαστε στο δρόμο να παλεύουμε για το δίκιο μας!

Στην κατάργηση του ΣΕΠΕ απαντάμε: Θεσμικά και αγωνιστικά θα μας βρείτε απέναντί σας!

Συμμετέχουμε όλες και όλοι στην 24ωρη Γενική Απεργία για τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς, την Πέμπτη 6 Μαΐου και στο Συλλαλητήριο στις 11 π.μ. στην Πλατεία Κλαυθμώνος.

6 ΜΑΗ
ΚΑΝΟΥΜΕ LOG OUT! ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!
ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΑΚΟΜΑ ΑΠΕΡΓΙΑ!
Απεργούμε για να ΜΗΝ είναι η τελευταία μας απεργία!!!

ΤΟ Δ.Σ

Ύστερα από τις επιστολές μας προς τους κ.κ. Υπουργούς, ξεκίνησε η ενημέρωση για τα self test

Συνάδελφοι, -ισσες,

Ύστερα από τις επιστολές που έστειλε το σωματείο μας  προς τους κ.κ. Υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας, ήδη από την Δευτέρα 19/4/21,  επισημαίνοντας την  παράλειψη συμπερίληψης των εργολαβικών εργαζομένων στον Χρηματοπιστωτικό τομέα – ενδεχομένως και σε άλλους κλάδους – από την υποχρέωση ενημέρωσης και διενέργειας των selft test, ξεκίνησε έστω με καθυστέρηση κάποιων ημερών, η ενημέρωση  από τις  εργολαβικές εταιρείες προς τους εργαζόμενους για την υπαγωγή τους, όπως είναι το λογικό, σε αυτή τη διαδικασία. Ωστόσο ακόμα και σήμερα δεν έχει σταλεί η ανάλογη ενημέρωση από όλες τις εταιρείες.

Ενημερώνουμε και από εδώ, όλους τους συναδέλφους και συναδέλφισσες – εργαζόμενους μέσω «εργολαβικών» εταιρειών σε τράπεζες και ασφαλιστικές εταιρείες – ότι δικαιούνται την παροχή δωρεάν self test και μπορούν να το προμηθευτούν από τα φαρμακεία με την ταυτότητα και το ΑΜΚΑ τους, ακόμα και αν δεν έχουν επίσημη ενημέρωση από την εταιρεία τους ή την τράπεζα/ασφαλιστική εταιρεία στην οποία εργάζονται.

Συνάδελφοι –ισσες,

Απευθυνθείτε στο σωματείο για οποιαδήποτε πρόβλημα ώστε με την έγκαιρη παρέμβασή μας να μπορούμε να το αναδεικνύουμε και να δίνονται λύσεις έστω και με μικρή καθυστέρηση.

Το Δ.Σ.

Αποκλεισμός των εργολαβικών εργαζόμενων από τα self test

Συνάδελφοι, -ισσες,

Με την Κοινή υπουργική απόφαση (ΚΥΑ) της 17/4/2021 αποφασίστηκε ότι:

Tα self-tests είναι υποχρεωτικά για τους εργαζομένους προκειμένου να παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία σε εργοδότες με επιχειρηματικές δραστηριότητες στους ακόλουθους κλάδους:

·        Λιανεμπόριο (συμπεριλαμβανομένων των σουπερμάρκετ και των καταστημάτων πώλησης τροφίμων και ποτών)

·        Εστίαση

·        Χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες

·        Μεταφορές (χερσαίες, θαλάσσιες, αεροπορικές)

·        Υπηρεσίες καθαρισμού

·        Κομμωτήρια, κουρεία και κέντρα αισθητικής

·        Υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων

Ωστόσο δεν υπάρχει καμία αναφορά στους χιλιάδες εργολαβικούς τραπεζοϋπαλλήλους και εργαζόμενους ασφαλιστικών εταιρειών οι οποίοι διατρέχουν προφανώς τους ίδιους ακριβώς κινδύνους αφού εργάζονται σε διπλανά γραφεία μέσα στα ίδια τραπεζικά καταστήματα και διευθύνσεις.

Το Σωματείο μας έστειλε επιστολές προς τους κ.κ. Υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας επισημαίνοντας ότι η παράλειψη αφορά μερικές χιλιάδες εργαζόμενους.  Το μέτρο των self test μπορεί να είναι αποτελεσματικό μόνο εφόσον εφαρμοστεί καθολικά και συνολικά στους χώρους εργασίας, όπως μπορεί να αντιληφθεί κάθε άνθρωπος με κοινή λογική. Διαφορετικά θα πρόκειται για αλόγιστη σπατάλη σε χρήμα και χρόνο χωρίς αντίκρισμα.

Επιστολή επίσης στείλαμε προς την ΟΤΟΕ η οποία σωστά είχε καταθέσει αίτημα για την συμπερίληψη των τραπεζοϋπαλλήλων στην υποχρέωση διενέργειας των self test, ξέχασε όμως τους χιλιάδες εργολαβικούς τραπεζοϋπαλλήλους (!).

Ο «θεσμός» της εικονικής εργολαβίας δημιουργεί ένα απαράδεκτο καθεστώς διακρίσεων και συνθήκες που διευκολύνουν την καταπάτηση εργασιακών δικαιωμάτων. Οι εργαζόμενοι σε τέτοιου είδους επισφαλείς θέσεις εργασίας χαίρουν πολύ μικρότερης προστασίας όσο αφορά την υγεία και ασφάλεια με τραγικές συνέπειες όπως έδειξαν τα 5 θανατηφόρα ατυχήματα σε εργολαβικούς εργαζόμενους της ΔΕΗ τις τελευταίες ημέρες.

Ο άδικος θάνατος των πέντε συναδέλφων θα έπρεπε να μας έχει αφυπνίσει (…), και να μην επιτρέπουμε να θεωρούνται αόρατοι και να αποκλείονται εργαζόμενοι από μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας.

Καλούμε τα Υπουργεία να εκδόσουν άμεσα τις απαραίτητες υπουργικές αποφάσεις ώστε να συμπεριληφθούν στο μέτρο των self test όλοι οι εργαζόμενοι, εργολαβικό και τακτικό προσωπικό σε όλους τους κλάδους στους οποίους αναφέρεται το μέτρο.

Το Δ.Σ.

Κοινή ανακοίνωση τριών εργολαβικών σωματείων

Ένωση Εργαζομένων ΕΝΕΡ – ΔΕΠΑ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΝΕΙΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ – ΣΥΔΑΠΤΤ
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΦΥΣΙΚΟΥ ΑΕΡΙΟΥ – ΠΣΕΦΑ

Όχι άλλοι εργολαβικοί εργαζόμενοι θυσία στον βωμό του κέρδους

Διεκδικούμε τώρα την κατάργηση των εικονικών εργολαβιών

Το δυστύχημα της 1/4/2021 στο Γυμνό Ευβοίας στοίχισε τη ζωή σε τρεις συναδέλφους -εργολαβικούς εργαζόμενους  φέρνοντας ξανά στην επιφάνεια το θέμα των «εργολαβιών» και επιβεβαιώνοντας δυστυχώς όσα έχουμε πει και γράψει πολλές φορές μέχρι τώρα για τις εικονικές εργολαβίες. Περιμένουμε φυσικά το αποτέλεσμα της αστυνομικής έρευνας για τις αιτίες του ατυχήματος, δεν έχουμε όμως παρά να σημειώσουμε τα παρακάτω:

1.                Οι εργολάβοι δεν είναι τίποτα άλλο από ευκαιριακές εταιρείες που στήνονται με σκοπό να αναλάβουν «έργα» για λογαριασμό μεγάλων επιχειρήσεων, – εδώ η ΔΕΗ. Αναλαμβάνουν – μόνο – την υποχρέωση για πρόσληψη προσωπικού και για άμεση διαθεσιμότητά του, όποτε και όταν αυτό χρειαστεί, λειτουργώντας ως μεσάζοντες. Η δε αμοιβή τους προκύπτει ως  ποσοστό επί των αμοιβών των εργαζόμενων, αμοιβή που θεωρείται θεμιτό κέρδος (!). Επομένως είναι απολύτως απαραίτητο να έχουν πάντα διαθέσιμους εργαζόμενους, άλλωστε αυτοί είναι το προϊόν που εμπορεύονται (!). Αυτό χαρακτηρίζει αυτού του είδους τις εργολαβίες ως εικονικές, στις οποίες προϋποθέσεις όπως η κατάρτιση και εξειδίκευση του προσωπικού δεν είναι προτεραιότητα. Οι εταιρείες παίζουν μόνο τον ρόλο του εκκαθαριστή της μισθοδοσίας και είναι οι εργαζόμενοι που έρχονται να καλύψουν με τα δικά τους προσόντα τις ανάγκες εξειδίκευσης.

2.                Ακόμα και στην περίπτωση που η αρχική εργολαβική εταιρεία είναι τεχνική εταιρεία – με την απαραίτητη  τεχνογνωσία- στην πραγματικότητααυτές είτε αναθέτουν το «έργο» σε υπεργολάβο, σε μία δηλαδή από τις μικρότερες εταιρίες μεσάζοντες είτε και αυτές αντιμετωπίζουν το «έργο» αυτό ως μεσάζοντες.

3.                Υπήρξαν και πάλι  καταγγελίες – από την Ομοσπονδία Ηλεκτρολόγων – ότι οι εργολάβοι προσλαμβάνουν ανειδίκευτους εργαζόμενους ως βοηθητικό δήθεν προσωπικό, τους χρησιμοποιούν όμως για εργασίες υψηλής εξειδίκευσης (π.χ. ως εναερίτες).

4.                Με δεδομένη την υποβάθμιση του ΣΕΠΕ, η τήρηση των μέτρων ασφαλείας επαφίεται στην καλή διάθεση του εργοδότη (!). Υπάρχουν καταγγελίες ότι στους εργολαβικούς δεν παρέχονται τα αναγκαία μέσα ατομικής προστασίας.

5.                Οι εργαζόμενοι δεν έχουν κανένα περιθώριο να αρνηθούν την εκτέλεση μιας εργασίας λόγω έλλειψης μέτρων ασφαλείας ή λόγω έλλειψης εκπαίδευσης διότι αυτό απλά θα σημαίνει ότι θα αντικατασταθούν πάραυτα από άλλους, (μετά από απόλυση τους ή μη ανανέωση της σύμβασης τους).

Η τήρηση των μέτρων ασφαλείας και των αναγκαίων προδιαγραφών περνά και μέσα από τους εργαζόμενους. Αλλά για να γίνει αυτό είναι απαραίτητη μία σχετική τουλάχιστον ασφάλεια ως προς τη διατήρηση της θέσης εργασίας για τον εργαζόμενο που θα διαμαρτυρηθεί.

6.                Όσο και αν ψάξαμε τα δημοσιεύματα για το ατύχημα, δεν καταφέραμε να βρούμε το όνομα της εργολαβικής ή/και της υπεργολαβικής εταιρείας. Επομένως ουδεμία δυσφήμηση για μη τήρηση των μέτρων ασφαλείας, για μη σεβασμό του προσωπικού της αμαυρώνει το όνομα του εργολάβου  ή/και του υπεργολάβου. Η ΔΕΗ δε, η οποία αναφέρεται, απεκδύεται την ευθύνη αφού τυπικά τα θύματα δεν ήταν δικοί της υπάλληλοι

7.                Ο ανταγωνισμός μεταξύ των εργολάβων για την ανάληψη όσο το δυνατόν περισσότερων έργων, έχει σαν αποτέλεσμα να δίνονται υποσχέσεις και να αναλαμβάνονται δεσμεύσεις για πολύ σύντομες προθεσμίες περάτωσης του «έργου» με αποτέλεσμα να κυριαρχεί η προχειρότητα και η έλλειψη οργάνωσης και προετοιμασίας.

8.                Είναι αναμενόμενο κατά τη γνώμη μας να προκύψουν λάθη και λόγω της έλλειψης εκπαίδευσης και εξειδίκευσης. Και αν σε κάποιο άλλο επάγγελμα το λάθος ή η αστοχία θα είχε ως συνέπεια κάποια μεγαλύτερη ή μικρότερη δυσλειτουργία, στα 20.000 volt  η συνέπεια είναι η απώλεια ανθρώπινης ζωής.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Τα εργατικά  δυστυχήματα είναι στη συντριπτική τους πλειοψηφία εργοδοτικές δολοφονίες. Τα εργατικά δυστυχήματα με εργολαβικούς εργαζόμενους δεν  είναι τίποτα λιγότερο από προσχεδιασμένα εγκλήματα. Είναι πλέον ώρα να αποτελέσει αίτημα κάθε πρωτοβάθμιου σωματείου, ομοσπονδίας και εργατικού κέντρου η κατάργηση των εικονικών εργολαβιών. Ας μη μείνουμε μόνο στις ευχές για τη τήρηση των μέτρων ασφαλείας αλλά να διεκδικήσουμε και να απαιτήσουμε να μην δημιουργούνται και διαιωνίζονται οι πολλές ταχύτητές εργαζομένων, οι εργαζόμενοι σε επισφάλεια με περικομμένα δικαιώματα και μειωμένες δυνατότητες στήριξης των αυτονόητων δικαιωμάτων τους.

Εκφράζουμε και από εδώ τα ειλικρινή μας συλλυπητήρια στις οικογένειες και τους οικείους των άτυχων συναδέλφων.

ΑΛΑΛΟΥΜ ΜΕ ΤΑ ΤΕΣΤ ΣΤΟ ΚΤΗΡΙΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ 74 ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ

Συναδέλφισσες, -οι,  

Στην προηγούμενη ανακοίνωση, σας είχαμε ενημερώσει πως ο προληπτικός δειγματοληπτικός έλεγχος από κλιμάκιο του ΤΥΠΕΤ, θα γίνονταν στους εργαζόμενους του κτηρίου της Εθνικής Τράπεζας στην Πειραιώς 74, σήμερα Τετάρτη. Ελπίζαμε δε, με ιδιαίτερη έμφαση στους εργαζόμενους του 1ου ορόφου, όπου δουλεύει κόσμος σε ποσοστά παραπάνω από 70%. Αντ’ αυτού σήμερα κλήθηκαν για τεστ μόνο οι εργαζόμενοι στο κτήριο ,από τον 4ο, 5ο και 6ο όροφο! 

Ξέρουμε ότι υπάρχει φόρτος εργασίας και χρονομετρούν τους εργαζόμενους! Ξέρουμε ότι σύντομα θα κληθούν πέντε άτομα από άλλες υπηρεσίες να βοηθήσουν στο τμήμα αμφισβητήσεων της Διεύθυνσης Καρτών, που είναι ουσιαστικά ακέφαλο αφού δεν υπάρχει προϊστάμενος πάρα μόνο εργαζόμενοι μέσω τρίτων εταιρείων οι οποίοι υπηρετούν και στηρίζουν την τράπεζα σχεδόν μια εικοσαετία χωρίς να τους αναγνωρίζεται δυστυχώς…

Αυτό που δεν ξέρουμε είναι που θα χωρέσουν οι επιπλέον συνάδελφοι.  Δεν ξέρουμε επίσης γιατί με αυτές τις συνθήκες απομάκρυναν την πρόεδρο του σωματείου με την αιτιολογία πως δεν υπάρχει δουλειά!

Παρόλα αυτά επειδή εδώ μιλάμε για ανθρώπινες ζωές, πρέπει τα τεστ και οι προσήκουσες ενέργειες να γίνουν ΑΜΕΣΑ την Παρασκευή. Τα τεστ και η τήρηση των διατάξεων είναι πιο σημαντικά από πίτσες και κεράσματα!

Επιβεβαιώσαμε επίσης, ότι δεν έχει σταλεί email για τεστ στους εργαζόμενους, ούτε για την Παρασκευή! Με αυτά τα δεδομένα, η Πρόεδρος του σωματείου κάλεσε αρχικά στην Διεύθυνση Καρτών. Παρά τις επίμονες προσπάθειες δεν βρήκε κανέναν. Τουλάχιστον επικοινωνήσαμε με το γραφείο της Διεύθυνσης Προμηθειών ,όπου βρήκαμε ευήκοα ώτα και ενημερώσαμε για την κατάσταση.

Το ΔΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΚΡΟΥΣΜΑΤΑ COVID-19 ΣΤΟ ΚΤΗΡΙΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ 74

Συναδέλφισσες, -οι,  

Με την δραματική αύξηση των κρουσμάτων του Covid-19 στην χώρα μας, που ανέρχεται σε τετραψήφιο αριθμό ανά ημέρα και την πληρότητα των ΜΕΘ στα   κόκκινα στην Αττική, διαμορφώνεται μια εξαιρετικά απειλητική κατάσταση για κάθε πολίτη στην χώρας μας. Χωρίς να θέλουμε να σταθούμε στην εγκληματική αμέλεια και ανεμελιά της υφιστάμενης πολιτικής , καθώς ένα χρόνο μετά δεν έχει υπάρξει καμία ουσιαστική μέριμνα για ΜΜΜ, εργαζόμενους και επιχειρήσεις , είναι πλέον κοινός τόπος ότι η ασθένεια μεταδίδεται κυρίως σε δουλειές και ΜΜΜ ενώ το “λοκντάουν” το μόνο που ανακόπτει εκτός από την ελεύθερη κίνηση πολιτών τα σαββατοκύριακα είναι την πορεία της οικονομίας.

Δυστυχώς χθες ενημερωθήκαμε για ένα ακόμη κρούσμα Covid-19 στο κτήριο της Εθνικής Τράπεζας, επί της οδού Πειραιώς. Σε τηλεφωνική επικοινωνία με τον Γενικό Διευθυντή Λειτουργιών και υπεύθυνο για θέματα covid-19 κ. Δίβαρη, μας ενημέρωσε ότι εκτός από τα τεστ που θα διενεργηθούν από το ΤΥΠΕΤ σε όσους ήταν στην δουλειά την προηγούμενη Τετάρτη, Πέμπτη και Παρασκευή, τέστ θα πραγματοποιηθούν επίσης σε όλους όσοι θα βρεθούν στο Κτίριο μια από τις επόμενες ημέρες. Τα τεστ θα πραγματοποιηθούν κατά το πιθανότερο   την Τετάρτη 24/3. Αυτό αφοροά κυρίως τους εργαζόμενους του 1ου ορόφου καθώς οι  εργαζόμενοι 2ου και 3ου ορόφου έχουν ήδη απομακρυνθεί και τηλεργάζονται.

Συνάδελφοι, -ισσες,

Υπάρχουν καταγγελίες  που έχουν φτάσει στο σωματείο και δεν δίνεται η δέουσα προσοχή στην αντιμετώπιση του σοβαρότατου κινδύνου της πανδημίας.  Αρχικά, η ενημέρωση ότι υπάρχει κρούσμα στους χώρους δουλειάς κάποιες φορές φτάνει με καθυστέρηση στους εργαζόμενους. Κατά δεύτερον και  παρόλο που ακόμα και τα σχολεία είναι κλειστά, η παρουσία εργαζομένων στον 1ο όροφο είναι πάνω από 70%. Υπάρχει πολύ μεγάλη πίεση και εντατικοποίηση της δουλειάς – κυριολεκτικά με το χρονόμετρο πάνω από το κεφάλι. Τα γραφεία είναι το ένα δίπλα στο άλλο χωρίς να υπάρχει κανένα προστατευτικό διαχωριστικό τζάμι! Επιπλέον έχουμε καταγγελίες ότι δεν γίνεται από όλους χρήση της μάσκας. Και ενώ από την μία μας χρονομετρούν από την άλλη κερνάνε πίτσες…

Εμείς από την πλευρά μας θέλοντας να διαφυλάξουμε αφενός την υγεία και αφετέρου τα συμφέροντα τόσο των εργαζομένων -τακτικών και εργαζόμενων μέσω τρίτων εταιρειών- όσο και της Τράπεζας, σας καλούμε να λάβετε άμεσα τα αναγκαία μέτρα ώστε να μην ζήσουμε το εφιαλτικό σενάριο εξάπλωσης του ιού με γεωμετρική πια πρόοδο στη Τράπεζα.

ΤΟ Δ.Σ