Rss

  • google

Archives for : Mellon

Μικρές αλλά σημαντικές νίκες

Συναδέλφισσες, -οι,

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τα παρακάτω: Καλούνται ήδη οι συνάδελφοι εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα, μέσω της εταιρείας Mellon Technologies με ημερομηνία πρόσληψης εντός του 2011, για να υπογράψουν σύμβαση αορίστου χρόνου με αναγνώριση της προϋπηρεσίας. Θυμίζουμε ότι ήδη έχουν υπογράψει συμβάσεις αορίστου χρόνου οι συνάδελφοι με ημερομηνία πρόσληψης τα έτη 2007, 2008, 2009 και 2010. Η σύμβαση αορίστου χρόνου που υπογράφει κάθε συνάδελφος έρχεται να αντικαταστήσει τις συνεχείς, επί σειρά ετών, συμβάσεις ορισμένου χρόνου με διάρκεια μόλις μερικών μηνών ή ακόμα και μόλις ενός μήνα. Είμαστε σε αναμονή για την ολοκλήρωση της διαδικασίας για όλους τους συναδέλφους σε εύλογο χρονικό διάστημα.

Οι  φύλακες στις αποθήκες της ΠΑΕΓΑΕ – αποθήκες της Εθνικής Τράπεζας στη Μαγούλα Αττικής- μέσω της εταιρείας Alpha Aspis  πήραν τις άδειες που ζήτησαν τις ημέρες του Πάσχα και για πρώτη φορά δεν παρακρατήθηκε το ποσό των 6 ευρώ για κάθε ημέρα άδειας.

Ύστερα από παρέμβαση του Σωματείου μας εξασφαλίστηκε η αναγνώριση της προϋπηρεσίας και η μη απώλεια των εργασιακών δικαιωμάτων παρά την εναλλαγή των εργολάβων στον τομέα του καθαρισμού καταστημάτων της Eurobank στην επαρχία.  Επίσης – όπως σας έχουμε ξαναγράψει – εξασφαλίσαμε την τήρηση των κατ’ έθιμον αργιών για όλα τα μέλη του Συλλόγου μας.

Μικρές αλλά σημαντικές νίκες, εξαιρετικά ζωτικής σημασίας και ανέλπιστες για τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες τους οποίους αφορούν.  Μικρές νίκες  για τις οποίες ξέρετε που να αποδώσετε την ευθύνη: Στη συλλογική και δυναμική δράση μέσω του Συλλόγου μας, στη δυνατότητα να έχουμε φωνή διεκδίκησης για δικαιώματα διόλου αυτονόητα για ενοικιαζόμενους εργαζόμενους. Θα ήταν παράλειψη να μην αναφέρουμε την υποδειγματική στάση των συναδέλφων και συναδελφισσών που με σταθερότητα και επιμονή άντεξαν στις πιέσεις και ΔΕΝ δέχτηκαν να υπογράψουν οποιοδήποτε έγγραφο εάν δεν είχε προηγηθεί συνεννόηση και συμφωνία του Σωματείου.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, στηρίζουμε τον Σύλλογό μας, που παρά τις αντιξοότητες καταφέραμε να ιδρύσουμε και να μεγαλώσουμε, τον ενισχύουμε και οικονομικά για να μπορεί να ανταποκρίνεται στις ανάγκες μας, συμμετέχουμε στα καλέσματα του για δυναμικές κινητοποιήσεις. Με όπλο την αλληλεγγύη για κάθε συνάδελφο, δεν  αποδεχόμαστε διαχωριστικές γραμμές ανάλογα με την ειδικότητα, με τον έμμεσο εργοδότη, ή άλλη. Δημιουργούμε τους όρους και τις προϋποθέσεις για τις μεγαλύτερες νίκες και πλήρη δικαίωση όλων των αιτημάτων μας.

Το Δ.Σ.

Ανακοίνωση 1/6/2016

Συναδέλφισσες, -οι,

Καταγγέλλουμε για άλλη μια φορά ότι οι –δήθεν- εργολαβίες και υπεργολαβίες δεν είναι τίποτα άλλο παρά ο τρόπος να απολύονται οι συνάδελφοι ενοικιαζόμενοι τραπεζοϋπάλληλοι, χωρίς να φαίνεται εμπλοκή της Τράπεζας. Για ακόμα μία φορά οι συνάδελφοι και συναδέλφισσες  με προϋπηρεσία ακόμα και 10 χρόνων στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο, κατόπιν Eurobank, εξαναγκάστηκαν να δεχθούν την μετακίνηση τους στην Mellon Technologies με την παραπλανητική υπόσχεση ότι έτσι δεν θα χάσουν τη δουλειά τους.

Όμως χθες 31/5/2016 είδαν τα ποσά της αποζημίωσης στον λογαριασμό τους και αργότερα κλήθηκαν να υπογράψουν τις απολύσεις τους. Η εταιρεία για να τους χρυσώσει το χάπι τους κάλεσε να δώσουν, αν θέλουν, συνεντεύξεις για τη πιθανή επαναπρόσληψή τους σε άλλη θυγατρική. Πρόκειται για εμπαιγμό. Ακόμα και αν υποθέσουμε ότι θα γινόταν κάποιες τέτοιες επαναπροσλήψεις, δεν θα συμπεριλάμβαναν όλους τους απολυμένους και θα γινόταν με επιδείνωση των εργασιακών όρων. Οι  – υποτιθέμενες – νέες συμβάσεις θα είναι ορισμένου χρόνου (λίγων μηνών) ενώ μέχρι τώρα οι συνάδελφοι δούλευαν με συμβάσεις αορίστου χρόνου. Σύμβαση ορισμένου χρόνου σημαίνει ότι επόμενη απόλυση θα γίνει χωρίς αποζημίωση και χωρίς οι συνάδελφοι να μπορούν να διεκδικήσουν τίποτα.

Η Mellon Technologies παίζει με μαεστρία τον ρόλο του μεσάζοντα όχι μόνο για την Eurobank αλλά και για τις άλλες Τράπεζες.  Εξαναγκάζεται να αναδιπλωθεί, όπως στην περίπτωση των εργαζόμενων της Εθνικής Τράπεζας που μετατρέπει σταδιακά (τουλάχιστον) τις ορισμένου χρόνου συμβάσεις σε αορίστου μόνο μετά την συστηματική, οργανωμένη, συνεχή και συνεπή αντίδραση του Σωματείου μας. Όπου όμως μας βρίσκει ανοργάνωτους, αποδυναμωμένους δεν διστάζει να προχωρήσει σε απολύσεις εφαρμόζοντας την τακτική της ανακύκλωσης εργαζομένων από την τεράστια δεξαμενή των ανέργων.

Ο στόχος είναι η διάλυση κάθε συλλογικής αντίστασης ώστε να είναι πλήρης  η εκμετάλλευση όλων των σκανδαλωδών προνομίων των ελαστικών σχέσεων εργασίας. Η δύναμή μας βρίσκεται στην συλλογική δράση και την αλληλεγγύη.  Να κάνουμε δική μας υπόθεση την απόλυση του συναδέλφου σήμερα, που δυστυχώς αύριο μπορεί να αφορά τον καθένα από εμάς. Η δράση μας έχει ήδη φέρει αποτελέσματα σε άλλες περιπτώσεις όταν  με αποφασιστικότητα και αλληλεγγύη έχουμε αντιμετωπίσει τα προβλήματα.

Σας καλούμε σε συνάντηση στα γραφεία του ΣΥ.ΔΑ.Π.Τ.Τ. την Παρασκευή 3/6/16, ώρα 5:00 μ.μ. Κεδρηνού 43, στάση μετρό Αμπελόκηποι.

Το Δ.Σ.

Παραβίαση της νομοθεσίας, και εκβιασμοί

Παράβαση της εργατικής νομοθεσίας επιβεβαίωσε ο ειδικός ελεγκτής της Επιθεώρησης Εργασίας σε επίσκεψή του στα γραφεία της εταιρείας Mellon Technologies. Η εταιρεία συνάπτει επί σειρά ετών συμβάσεις ορισμένου χρόνου με τους εργαζόμενους που απασχολούνται μέσω αυτής στην Εθνική Τράπεζα. Ακόμα και έτσι όμως δεν είναι σε θέση, όπως φαίνεται, να τηρήσει τις προθεσμίες που θέτει ο νόμος ώστε οι συμβάσεις να υπογράφονται εντός 8 ημερών από την έναρξη ισχύος τους. Μάλιστα η εταιρεία αντέτεινε ότι οι εργαζόμενοι  για τους οποίους δεν είχε να παρουσιάσει υπογεγραμμένες συμβάσεις, αυτές  έχουν σιωπηρά μετατραπεί σε συμβάσεις αορίστου χρόνου (!).  Σε αυτό μας βρίσκει σύμφωνους και αυτό ακριβώς ζητάμε.

Η εκπρόσωπος της Mellon Technologies δεν διστάζει βέβαια να εκβιάζει τους εργαζόμενους να υπογράψουν εκπρόθεσμα τις συμβάσεις τους και να απειλεί ότι θα υπάρξουν συνέπειες αν δεν συνεργαστούν στην συγκάλυψη. Σε αυτό δυστυχώς βρίσκει βοήθεια από απρόσκλητους καλοθελητές που έρχονται να απειλήσουν και να εκφοβίσουν τους συναδέλφους λέγοντας ότι θα βρουν το μπελά τους αν δεν υπογράψουν ( την εκπρόθεσμη σύμβαση ορισμένου χρόνου, η οποία θα έπρεπε να έχει μετατραπεί σε αορίστου τουλάχιστον μετά την τέταρτη ανανέωση). Σας επισυνάπτουμε την σχετική νομοθεσία: Προεδρικό Διάταγμα ΠΔ 180/2004 και τον νόμο 3986/2011.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ενημέρωση για συμβάσεις Mellon

Συναδέλφισσες, -οι,

Ακόμα και με 10 χρόνια εργασίας η εταιρεία Mellon Technologies συνεχίζει να συνάπτει συμβάσεις ορισμένου χρόνου 6μηνες, 3μηνες, ή ακόμα και μηνιαίες με τους εργαζόμενους που απασχολούνται στην Εθνική Τράπεζα.

Σε σύσκεψη που έγινε στο Υπουργείο Εργασίας ο εκπρόσωπος και νομικός σύμβουλος της εταιρείας παραδέχτηκε ότι αυτό είναι παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας και θα εξομαλυνθεί. Από την πλευρά του Υπουργείου και σύμφωνα με την γνωμοδότηση της Διεύθυνσης Αμοιβών ισχύουν τα παρακάτω:

«εφόσον χρονική διάρκεια των διαδοχικών συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας  ορισμένου χρόνου υπερβαίνει συνολικά τα τρία (3) έτη, τεκμαίρεται ότι με αυτές επιδιώκεται η κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης με συνέπεια τη μετατροπή αυτών σε συμβάσεις ή  σχέσεις εργασίας αορίστου χρόνου. Αν  στο χρονικό διάστημα των τριών (3) ετών ο αριθμός των ανανεώσεων, διαδοχικών συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας υπερβαίνει τις τρεις(3), τεκμαίρεται ότι με αυτές επιδιώκεται η κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών της  επιχείρησης ή εκμετάλλευσης  με συνέπεια τη μετατροπή των συμβάσεων αυτών σε συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας αορίστου χρόνου».

Η εταιρεία αν και έχει ήδη παραβιάσει τον νόμο προσπαθεί με κάθε τρόπο να αποσπάσει τις υπογραφές των συναδέλφων καταφεύγοντας ακόμα και στον εκβιασμό. Δεν μας είναι άγνωστες οι πρακτικές αυτές από τις εταιρείες «εργολάβους» που μέχρι προσφάτως είχαν μάθει να μην υπάρχει καμία αντίρρηση ή αντίδραση από τους εργαζόμενους σε ό,τι και αν έκαναν.

Ύστερα από παρέμβαση του σωματείου μας, η αντιπρόσωπος της εταιρείας αποχώρησε από το κτίριο επί της οδού Γαργητού 86, στον Γέρακα και απέφυγε να επισκεφθεί άλλο κτίριο της Τράπεζας. Επανήλθε όμως ζητώντας τηλεφωνικά από τους συναδέλφους να προσέλθουν στην έδρα της εταιρείας – για πρώτη φορά – και  να υπογράψουν συμβάσεις 3μηνης διάρκειας.  Την ίδια στιγμή ο νομικός τους σύμβουλος μας διαβεβαιώνει ότι έχει ήδη δώσει τις κατάλληλες οδηγίες ώστε να τηρείται η νομοθεσία.

Ο εμπαιγμός συνεχίζεται και αφού δεν έχουν κανένα ενδοιασμό στο να μην συμμορφώνονται με τους ισχύοντες νόμους δεν έχουν κανένα ενδοιασμό να μην αναγνωρίζουν τα νόμιμα δικαιώματα στους εργαζόμενους. Ρωτάμε την Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας για ποιο λόγο και για πόσο καιρό ακόμα θα γίνονται ανεκτές παράνομες πρακτικές εντός της Τράπεζας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες που εργάζονται μέσω της  Mellon Technologies στην Εθνική Τράπεζα, να μην υπογράψουν νέες συμβάσεις ορισμένου χρόνου, προτού προηγηθεί διαβούλευση με τον Σύλλογό μας.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου

Παράσταση Διαμαρτυρίας στη Mellon Technologies

Παράσταση Διαμαρτυρίας στη  Mellon Technologies, Τριμερείς συναντήσεις στο Υπουργείο Εργασίας

Πραγματοποιήθηκε χθες Πέμπτη 17/12/2015 παράσταση διαμαρτυρίας μπροστά στο κτίριο της Mellon Technologies, για τις καταχρηστικές και αδικαιολόγητες απολύσεις των συναδέλφων. Στην παράσταση εκτός από τα μέλη του σωματείου μας παρευρέθησαν εργαζόμενοι από άλλα σωματεία που θέλησαν να εκφράσουν την συμπαράστασή τους καθώς και εκπρόσωποι από την διοίκηση της ΓΣΕΕ και του ΕΚΑ. Η εταιρεία αρνήθηκε και πάλι να συναντηθεί με αντιπροσωπεία του σωματείου μας παρά τα συνεχή αιτήματα που είχαν προηγηθεί.

Σας ενημερώνουμε ότι την Δευτέρα 21/12/2015 έχει οριστεί τριμερής συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας για αυτό το θέμα. Η Τριμερής συνάντηση που είχε οριστεί για την προηγούμενη εβδομάδα με θέμα τις συνεχόμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου, αναβλήθηκε λόγω της  αποχής του Δικηγορικού Συλλόγου και ορίστηκε επίσης για την Δευτέρα 21/12/2015.

Την ίδια ημέρα έχει οριστεί και η συνάντηση που έχει ζητήσει το Σωματείο μας για τις καταχρηστικές απολύσεις στο Τηλεφωνικό Κέντρο της Εθνικής Τράπεζας και το απαράδεκτο εργασιακό περιβάλλον στον ίδιο χώρο. Σας επισυνάπτουμε το σχετικό αίτημα.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου