Rss

  • google

Archives for : ΕΚΑ

Εγκύκλιος ΕΚΑ – μέτρα σε συνθήκες καύσωνα

EG_160616_THERMIKH_KATAPONHSH

Εγκύκλιος ΕΚΑ – Προληπτικά μέτρα κατά της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε συνθήκες καύσωνα

Συναδέλφισσες, -οι,

Συνημμένη θα βρείτε την εγκύκλιο του ΕΚΑ (Εργατουπαλληλικού Κέντρου Αθήνας) σχετικά με τα προληπτικά μέτρα κατά της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε συνθήκες καύσωνα.

Το Δ.Σ.

EG_160616_THERMIKH_KATAPONHSH

Δελτίο Τύπου Εργατικού Κέντρου Αθήνας – Καταγγελία απολύσεων φυλάκων

ΕΚΑ

ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΑΣ

Ταχ. Διεύθ.: Γ’ Σεπτεμβρίου 48Β, 104 33, Αθήνα ■ Τηλ.: 210 88 36 918 ■

■Web Site: www.eka.org.gr ■ e-mail: eka.press@gmail.com

 

Αρ. Πρωτ.: 303                                                      Αθήνα, 11/07/2016

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Το ΕΚΑ καταγγέλλει δύο απολύσεις συναδέλφων που εργάζονται ως ενοικιαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα. Με φαιδρά επιχειρήματα, όπως η ενδυμασία ή πολλές αναρρωτικές άδειες, η εταιρεία ενοικίασης προχώρησε στις απολύσεις των δύο φυλάκων που εργάζονταν για μεγάλο διάστημα στην τράπεζα.

Πρόκειται άλλωστε για μια εταιρεία που χρειάστηκαν συστηματικές παρεμβάσεις από το Σύλλογο Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα (τριμερής συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας, επιστολές προς τη Διοίκηση της Τράπεζας, ανακοινώσεις στους χώρους δουλειάς: Μαγούλα κλπ) για να συμμορφωθεί με  την ισχύουσα εργατική νομοθεσία όπως:

  • να πληρώνει τους εργαζόμενους μέσω τραπεζικού λογαριασμού,
  • να δίνει όλα τα ρεπό με βάση το πενθήμερο και όχι ένα ρεπό κάθε 10 ημέρες,
  • να δίνει 21 ημέρες άδειας τον χρόνο και όχι 10.

Επειδή λοιπόν, οι παραπάνω συνάδελφοι ενημέρωναν τους συναδέλφους τους για τα νόμιμα δικαιώματά τους και για την ύπαρξη Σωματείου, ήταν άκρως ενοχλητικοί και έπρεπε να απομακρυνθούν πάση θυσία. Απολύθηκαν προς παραδειγματισμό των υπολοίπων.

Ζητάμε άμεσα την ανάκληση των απολύσεων, το δικαίωμα της συνδικαλιστικής δράσης και έκφρασης να γίνεται σεβαστό και για τους ενοικιαζόμενους τραπεζοϋπαλλήλους, και υπενθυμίζουμε το πάγιο αίτημα του ΕΚΑ για μόνιμο προσωπικό.

 

Το Δ.Σ.

Ανακοίνωση Σωματείου

Συναδέλφισσες, -οι,

Η ίδρυση του ΣΥΔΑΠΤΤ ήταν αναμενόμενο πως δεν θα ήταν αρεστή σε όλους. Ήδη έχει ξεκινήσει προσπάθεια τρομοκράτησης των εργαζομένων και συκοφάντησης του σωματείου και των εκπροσώπων του. Ειδικά μετά την πολύ επιτυχημένη περιοδεία του Δ.Σ. του συλλόγου στο τηλεφωνικό κέντρο του Μοσχάτου αυτή η προσπάθεια εντάθηκε. Εμφανίζεται ότι ο σύλλογος δημιουργήθηκε για να εξυπηρετήσει «κομματικά» και «πολιτικά» οφέλη και ότι υπάρχουν ιδιοτελή κίνητρα. Ξεχνούν όμως ότι όλοι οι συμμετέχοντες στο σύλλογο είναι εργαζόμενοι στον συγκεκριμένο κλάδο, τα μέλη του Δ.Σ. είναι νόμιμα εκλεγμένοι εκπρόσωποι του συλλόγου – και μάλιστα μετά από εκλογές με μαζική συμμετοχή – και θα κριθούν για τις πράξεις τους και όχι τις υποτιθέμενες προθέσεις τους.

Διασπείρεται η πληροφορία ότι δήθεν η σύμβαση που έχουν υπογράψει οι υπάλληλοι στο τηλεφωνικό κέντρο περιέχει όρο που απαγορεύει την ένταξη σε σωματείο και η παραβίαση αυτού του όρου δίνει το δικαίωμα στην εταιρεία να απολύσει τον υπάλληλο. Οποιαδήποτε απαγόρευση ένταξης σε σωματείο είναι αντίθετη με την ισχύουσα νομοθεσία. Ένας τέτοιος όρος, αν τυχόν υπήρχε,  θα ήταν καθαρά παράνομος και  θα επέφερε σοβαρές κυρώσεις στον συντάκτη της σύμβασης, δηλαδή την εταιρεία. Η ένταξη στα σωματεία προβλέπεται και προστατεύεται από την ελληνική νομοθεσία (Ν. 1264/82) για όλους τους εργαζόμενους χωρίς εξαιρέσεις.

Αντιδράσεις τέτοιου είδους υποδηλώνουν  τουλάχιστον πανικό. Ανησυχούν για την πιθανότητα να υπάρξει μία φωνή μέσα στον εργασιακό χώρο που να υπερασπίζεται τα συμφέροντα των εργαζομένων. Θέλουν το τηλεφωνικό κέντρο απομονωμένο,  ώστε να μπορούν να εκβιάζουν με το φόβητρο της ανεργίας τους συναδέλφους και να τους ζητούν το οτιδήποτε. Έτσι χρεώνεται με μείωση στους ήδη πενιχρούς μισθούς ακόμα και η καθυστέρηση των πέντε (5) λεπτών, άσχετα με το αν αυτή αναπληρώνεται στην λήξη του ωραρίου. Οι αναρρωτικές άδειες είναι περιορισμένες ακόμα και όταν υπάρχουν σοβαρά και διαπιστωμένα προβλήματα υγείας. Τα διαλείμματα, ακόμα και για τουαλέτα, πρέπει να είναι αυστηρά προκαθορισμένα και με βάση τον προγραμματισμό του προϊσταμένου και τις «ανάγκες» της υπηρεσίας(!).

Κανείς μόνος του δεν μπορεί να αντιδράσει αποτελεσματικά σε τέτοιου είδους  πρακτικές. Δυναμώνουμε το σωματείο μας για να γίνει η φωνή που θα μας υπερασπίσει  αποτελεσματικά, θα σφυρηλατήσει την αλληλεγγύη, θα διεκδικήσει εργατικά δικαιώματα και αξιοπρεπείς μισθούς. Με συλλογικό αγώνα μπορούμε να κερδίσουμε

Ζητάμε από τους συλλόγους των εργαζομένων στην Εθνική και στις υπόλοιπες τράπεζες,  την ΟΤΟΕ, το ΕΚΑ και την ΓΣΕΕ να πάρουν θέση και να καταγγείλουν τέτοιου είδους περιστατικά εργοδοτικής τρομοκρατίας από την πλευρά των εκπροσώπων των εταιρειών.

Το ΔΣ του Συλλόγου
Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα