Rss

  • google

Archives for : Αλληλεγγύη

Άμεση παρέμβαση του Σωματείου, ικανοποίηση αιτήματος

Συναδέλφισσες, -οι,

Ύστερα από την άμεση παρέμβαση του Σωματείου μας δόθηκε λύση στο αίτημα του συναδέλφου φύλακα να μετατεθεί σε σκοπιά στην οποία δεν θα είναι αναγκασμένος να στέκεται διαρκώς όρθιος, με δεδομένο ότι έχει πρόβλημα υγείας και η ιατρική γνωμάτευση που είχε ήδη προσκομίσει ανέφερε ότι θα πρέπει να αποφεύγεται η ορθοστασία.

Κατατέθηκε αίτημα για διενέργεια Εργατικής Διαφοράς στο Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Άνοιξης στην οποία επισημάνθηκε ότι ο εργαζόμενος είχε ήδη προσκομίσει όλες τις ιατρικές γνωματεύσεις στην εταιρεία (Alpha Aspis Security ΕΠΕ) και στην Εθνική Τράπεζα,  μαζί με το σχετικό αίτημα και σημειώναμε ότι το πόστο της Αιόλου είναι το είναι το μόνο από τα πόστα -τουλάχιστον πέντε- στην Εθνική Τράπεζα χωρίς κάθισμα.

Τελικά το αίτημα ικανοποιήθηκε και ανακοινώθηκε στον συνάδελφο με τηλεφωνική επικοινωνία  χωρίς να χρειαστεί να μεταβεί ο ίδιος στα γραφεία της εταιρείας στον Άγιο Στέφανο, όπως είχε ζητηθεί αρχικά.

Παραμένει το πρόβλημα της σκοπιάς επί της οδού Αιόλου, μπροστά στο Κεντρικό Κτίριο της Εθνικής Τράπεζας,  όπου οι φύλακες υποχρεώνονται να παραμένουν όρθιοι για 8 ώρες κάτω από τον ήλιο – αφού δεν υπάρχει στέγαστρο. Η μόνη προστασία που έχουν είναι η τέντα του μικροπωλητή που πουλάει εφημερίδες και έχει στήσει το κιόσκι του στον πεζόδρομο.

Υπάρχει κάποιος λόγος να υπόκεινται οι συνάδελφοι στο βασανιστήριο της ορθοστασίας, να κινδυνεύουν από ηλίαση ή/και θερμοπληξία με δεδομένες τις συνθήκες καύσωνα στο κέντρο της πόλης και της επιβάρυνσης λόγω αλεξίσφαιρου γιλέκου και επίσημης στολής με πουκάμισο και γραβάτα.

Το συγκεκριμένο πόστο είναι ακριβώς έξω από τα γραφεία της Διοίκησης, γραφείο Προέδρου, Διευθύνοντος Συμβούλου, επομένως είναι εξαιρετικά εύκολο να επαληθεύσουν ιδίοις όμμασι την αλήθεια όσων καταγγέλλονται από την πλευρά του Σωματείου, να επιδείξουν την ευαισθησία που χρειάζεται προς τους ανθρώπους που φροντίζουν για την ασφάλεια μας και να μην αρκεστούν σε αναφορές που δικαιολογούν τις απολύσεις φυλάκων επειδή είναι «σκυθρωποί», επειδή «παίρνουν πολλές αναρρωτικές» ή επειδή «δήθεν» ανήκουν ή παλιότερα ανήκαν σε κάποιο κόμμα!

Το Δ.Σ.

Κάτω τα χέρια από τους φύλακες

Συναδέλφισσες, -οι,

Με φαιδρά επιχειρήματα για δικαιολογία οδηγήθηκε στην απόλυση συνάδελφος φύλακας  στις αποθήκες της Εθνικής Τράπεζας στη Μαγούλα Αττικής (ΠΑΕΓΑΕ). Ο λόγος ήταν ότι δεν φορούσε γραβάτα σε ένα φυλάκιο στους πρόποδες της Πάρνηθας όπου η μόνη μορφή ζωής που μπορεί να συναντήσεις, τις νυχτερινές ώρες που έγινε ο έλεγχος, είναι ελάφια και αλεπούδες. Επίσης η εταιρεία διατείνεται ότι δεν φορούσε τη στολή του όπως υποχρεούται. Ο συνάδελφος φορούσε δικό του παντελόνι ίδιου – μαύρου – χρώματος με την στολή του, ακριβώς επειδή είχε ζητήσει να του αντικαταστήσουν το φθαρμένο παντελόνι της στολής δύο μήνες πριν, αλλά η εταιρεία δεν του το είχε παραδώσει. Να σημειώσουμε εδώ ότι η εταιρεία εξαναγκάζει τους φύλακες να αγοράζουν με δικά τους χρήματα τις στολή συνολικού κόστους περίπου 200 ευρώ, τα οποία κρατάει με δόσεις 15 ευρώ τον μήνα από τον μισθό τους.

Στην παρέμβαση του ΔΣ του Σωματείου μας προς την εταιρεία που έγινε την Παρασκευή 24/6/2016, ο διευθυντής  της εταιρείας κ. Σκούρας ουσιαστικά παραδέχτηκε την πραγματική αιτία  της απόλυσης: «εμείς τον πήραμε να δουλεύει όχι να κάνει τον δερβέναγα ». Ο  συνάδελφος ζητούσε από την εταιρεία να τηρεί τις νόμιμες υποχρεώσεις της ως προς: τις ημέρες άδειας, τα ρεπό, τις αποδείξεις πληρωμής, κ.α.. Αυτός ήταν ο πραγματικός λόγος της απόλυσης και όχι η ελλιπής τήρηση καθηκόντων δύο (2) χρόνια πριν  ή/και η μη προσκόμιση των αναγκαίων δικαιολογητικών για την παροχή της άδειας επαγγέλματος. Όπως έχουμε αναφέρει και σε προηγούμενες ανακοινώσεις μας μόνο ύστερα από τη παρέμβαση του Σωματείου και την αυστηρή σύσταση του Υπουργείου Εργασίας (Τριμερής συνάντηση 3/9/2015) η εταιρεία ξεκίνησε επιτέλους να:

  • πληρώνει τους εργαζόμενους μέσω τραπεζικού λογαριασμού,
  • δίνει όλα τα ρεπό με βάση το πενθήμερο και όχι ένα ρεπό κάθε 10 ημέρες,
  • δίνει 21 ημέρες άδειας τον χρόνο και όχι 10.

Μάλιστα αυτό υλοποιήθηκε αρχικά μόνο για τους συναδέλφους που απασχολούνταν στις εγκαταστάσεις της Εθνικής Τράπεζας στην πόλη της Αθήνας. Χρειάστηκε να γίνουν νέες παρεμβάσεις του Σωματείου στη Μαγούλα Αττικής για να αρχίσουν να τηρούνται εν μέρει και εκεί

Ύστερα από σειρά επιστολών και τηλεφωνικών επικοινωνιών με τη Διοίκηση της Τράπεζας, υπάλληλοι της Εθνικής Τράπεζας έκαναν επιτόπιο έλεγχο στον χώρο για να διαπιστώσουν τις δύσκολες συνθήκες στις οποίες εργάζονται οι φύλακες στη Μαγούλα. Πριν την παρέμβαση του σωματείου, για τις  10 μόνο ημέρες άδεια τον χρόνο παρακρατούνταν το ποσό των 6 ευρώ ημερησίως. Ούτως ή άλλως κανείς δεν μπορεί να ξέρει τι πλήρωνε και τι όχι η εταιρεία αφού ΠΟΤΕ πριν δεν είχε δώσει αποδείξεις πληρωμής. Εξουθενωτικά ωράρια, βάρδιες νυχτερινές 12  ωρών  που εξουθενώνουν και τον πιο   υγιή και νεαρό ανθρώπινο οργανισμό. Αφού η εξάντληση και εξουθένωση χτυπάνε κόκκινο, μετά ζητούν ευθύνες για ελλιπή  τήρηση καθηκόντων.

Καλούμε τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας να παρέμβει άμεσα για την επίλυση του θέματος και την ανάκληση της απόλυσης διότι γνωρίζει πολύ καλά ότι το όνομα του συγκεκριμένου συναδέλφου είχε εκτεθεί (είχε δοθεί στον Γενικό Διευθυντή Ασφαλείας της Τράπεζας και του Ομίλου) όταν απεγνωσμένα προσπαθούσαμε να εξασφαλίσουμε μία, δύο ημέρες άδειας τις ημέρες του Πάσχα για κάποιους τουλάχιστον από τους 50 περίπου εργαζόμενους στη Μαγούλα. Δεν μπορεί να εθελοτυφλεί όταν συμβαίνουν κατάφωρες παραβιάσεις της νομοθεσίας στον χώρο της. Αν πιστεύει ότι η δουλειά της φύλαξης και η ασφάλεια των εγκαταστάσεων της είναι σημαντική θα πρέπει να μην κοροϊδεύει τον εαυτό της ότι με εργαζόμενους σε συνθήκες γαλέρας θα έχει αποτέλεσμα.

Τέλος αν κάποιοι νομίζουν ότι με τα χτυπήματα αυτά θα σταματήσουν το Σωματείο από το να υπερασπίζεται τα δικαιώματα των εργαζομένων είναι γελασμένοι. Συνεχίζουμε με περισσότερο πείσμα

Το Δ.Σ.

Ανακοίνωση – Καταγγελία

Συναδέλφισσες, -οι,

Στο άρθρο 23 παρ. 1 του Συντάγματος κατοχυρώνεται το δικαίωμα του πολίτη να ιδρύει και να συμμετέχει σε μια συνδικαλιστική οργάνωση. Περαιτέρω στο άρθρο 14 του ν.1264/1982 «Συνδικαλιστικές ελευθερίες και Δικαιώματα», ορίζεται ότι:

«Απαγορεύεται στους εργοδότες, σε πρόσωπα που ενεργούν για λογαριασμό τους και σε οποιοδήποτε τρίτο να προβαίνουν σε οποιαδήποτε πράξη ή παράλειψη που κατατείνει στην παρακώλυση της άσκησης των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων και ιδιαίτερα:   α) ν` ασκούν επιρροή στους εργαζομένους, για την   ίδρυση ή μη ίδρυση συνδικαλιστικής οργάνωσης,   β) να επιβάλλουν ή να παρεμποδίζουν με οποιοδήποτε τρόπο ή μέσο την προσχώρηση εργαζομένων σε ορισμένη συνδικαλιστική οργάνωση,   γ) ν` απαιτούν από τους εργαζομένους δήλωση συμμετοχής, μη συμμετοχής ή αποχώρησης από συνδικαλιστική οργάνωση,     δ) να υποστηρίζουν ορισμένη συνδικαλιστική οργάνωση ή με οικονομικά ή με άλλα μέσα,   ε) να επεμβαίνουν με οποιοδήποτε τρόπο στη διοίκηση, στη λειτουργία και στη δράση των συνδικαλιστικών οργανώσεων,     στ) να μεταχειρίζονται με ευμένεια ή δυσμένεια τους εργαζομένους, ανάλογα με τη συμμετοχή τους σε ορισμένη συνδικαλιστική οργάνωση».

Όλα τα παραπάνω φαίνεται ότι αποτελούν ψιλά γράμματα για ορισμένα στελέχη της Εθνικής Τράπεζας. Καταγγέλλουμε ότι προϊστάμενος της Τράπεζας με τον τίτλο του «assistant manager» στην ΔΙΔΑΛΤ (Διεύθυνση Διαχείρισης Απαιτήσεων Λιανικής Τραπεζικής) είπε: «όποιος είναι στο Σωματείο, δεν θα γίνει ποτέ 8ωρος» και «όποιος είναι στο Σωματείο, αργά ή γρήγορα θα φύγει» αναφερόμενος στον ΣΥΔΑΠΤΤ και στον Σύλλογο Εργαζομένων Icap Outsourcing Solutions.

Προφανώς θεωρεί ότι έχει το δικαίωμα να θέτει τους δικούς του νόμους και κανόνες στο Τηλεφωνικό Κέντρο και να μην σέβεται το ισχύον Εργατικό Δίκαιο και το Σύνταγμα της χώρας. Νομίζει ότι έχει το δικαίωμα να ασκεί εργοδοτική τρομοκρατία και να απολαμβάνει ασυλία αφού υπολογίζει ότι κανείς δεν θα τολμήσει να προχωρήσει σε επώνυμες και συγκεκριμένες καταγγελίες.

Ύστερα από την από 15/5/2016 επιστολή (επισυνάπτεται : Επιστολή Συλλόγου προς Διοίκηση ΕΤΕ) του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων της ICAP προς την Διοίκηση της Τράπεζας, στην οποία δεν υπήρξε απάντηση, θα προχωρήσουμε σε καταγγελία στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας.

Τα Δ.Σ.

 

Δικαίωση για τις καθαρίστριες στην Eurobank

Χρειάστηκαν 6 μήνες αγώνα για να καταφέρουμε να αποτρέψουμε τις εξοντωτικές μειώσεις που σχεδίαζε η Eurobank για τις καθαρίστριες που εργάζονταν εδώ και χρόνια στις εγκαταστάσεις της.

Από την πρώτη στιγμή που έγινε γνωστή η πρόθεση της Διοίκησης της Τράπεζας και του εργολάβου δεν μείναμε άπραγοι. Προσπαθήσαμε να τους δώσουμε να καταλάβουν ότι δεν έχουν να κάνουν με φοβισμένες εργαζόμενες που αποδέχονται αδιαμαρτύρητα οτιδήποτε αλλά με εργαζόμενες οργανωμένες σε σωματείο με τους εκπροσώπους του οποίου είναι υποχρεωμένοι να έρθουν σε διάλογο. Έγιναν τρεις συμφιλιωτικές συναντήσεις στην Επιθεώρηση Εργασίας και στο Υπουργείο Εργασίας.  Επειδή δεν φάνηκε να είναι αρκετό οργανώσαμε παραστάσεις διαμαρτυρίας, 3ωρη στάση εργασίας, απεργιακή φρουρά στο κεντρικό κτίριο της Τράπεζας.

Αυτός ήταν ο τρόπος με τον οποίο φέραμε τελικά και την Διοίκηση της Τράπεζας στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων, σε διαβούλευση απευθείας με το Σωματείο μας. Αυτός ήταν ο τρόπος για να γίνουν πειστικά και κατανοητά τα αυτονόητα επιχειρήματά μας.

Ζητήσαμε και βρήκαμε συμπαράσταση από αλληλέγγυους φίλους, συγγενείς, συντρόφους. Η παρουσία τους μας στήριξε σε κάθε βήμα και έδωσε το μήνυμα ότι οι καθαρίστριες δεν είναι μόνες τους. Οι συναδέλφισσες απέδειξαν ότι δεν λειτουργούν με τη λογική της ανάθεσης, παίρνουν τις τύχες τους στα χέρια τους, συντονίζουν και οργανώνουν τον αγώνα τους μέσα από το σωματείο τους.

Οι συναδέλφισσες αφού κατάφεραν να αναστείλουν την μείωση 55% για πέντε μήνες, εξασφάλισαν αξιοπρεπείς μισθούς και θέσεις εργασίας.   Ο αγώνας τους είναι παράδειγμα για όλους μας. Με συσπείρωση γύρω από το σωματείο μας ενισχύουμε τη δύναμή μας για τους αγώνες που έρχονται.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου

Σωματείο ICAP : Υποψηφιότητες Εκλογών

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες,

Οι υποψηφιότητες για της εκλογές του Συλλόγου Εργαζομένων ICAP OUTSOURCING SOLUTIONS έκλεισαν. Οι υποψηφιότητες έχουν όπως παρακάτω:

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΟΙΥΕ
ΑΓΟΡΙΔΗ ΘΕΟΔΩΡΑ ΝΑΙ ΝΑΙ ΝΑΙ
ΑΧΕΙΜΑΣΤΟΥ ΜΑΡΙΑ ΝΑΙ ΝΑΙ ΝΑΙ
ΔΕΔΟΥΣΗ ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΝΑΙ ΝΑΙ ΝΑΙ
ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΟΥ ΦΩΤΕΙΝΗ ΝΑΙ ΝΑΙ ΝΑΙ
ΚΑΤΣΙΜΙΓΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΝΑΙ ΝΑΙ ΝΑΙ
ΣΗΨΑ ΜΑΡΙΑ ΝΑΙ ΝΑΙ ΝΑΙ
ΦΙΛΟΠΟΥΛΟΥ ΔΗΜΗΤΡΑ ΝΑΙ ΝΑΙ ΝΑΙ
ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟΥ ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΝΑΙ ΝΑΙ ΝΑΙ

 

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΕΞΕΛΕΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΜΕΣΣΗΝΗ ΣΟΦΙΑ ΝΑΙ
ΣΤΑΥΡΟΥΛΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΝΑΙ
ΠΙΤΑΡΑ ΚΑΛΛΙΟΠΗ ΝΑΙ

 

Οι εκλογές θα διεξαχθούν την Πέμπτη 18/02/2016 και την Παρασκευή 19/02/2016 σύμφωνα με το παρακάτω πρόγραμμα:

 

Πέμπτη 18 Φεβρουαρίου 2016

  • Ώρα 11:00 π.μ. έως 3:00 μ.μ.

Θεσσαλονίκης 125, Μοσχάτο, (στάση Ηλεκτρικού Καλλιθέα)

 

  • Ώρα 4:00 μ.μ έως 7:00 μ.μ.

Κεδρηνού 43, 11522, Αθήνα (στάση μετρό Αμπελόκηποι)

 

Παρασκευή 19 Φεβρουαρίου 2016

  • Ώρα 11:00 π.μ. έως 2:00 μ.μ.

Πειραιώς 74, 18346, Μοσχάτο.

 

  • Ώρα 3:00 μ.μ έως 4:00 μ.μ.

Κεδρηνού 43, 11522, Αθήνα (στάση μετρό Αμπελόκηποι)

 

Η συμμετοχή όλων μας,  συναδέλφων εργαζόμενων μέσω της ICAP OUTSOURCING SOLUTIONS είναι απαραίτητη.

Σας παρακαλούμε την ημέρα των εκλογών να έχετε μαζί σας την αστυνομική ταυτότητά σας.

Καλή επιτυχία σε όλους τους υποψηφίους.

 

Η Εφορευτική  Επιτροπή

Τηλέφωνα επικοινωνίας:

Γιώργος Καπετανάκης       6977 741 228

Γεωργία   Γιαννούλη         6949 432 210

Λαψάτη Κυριακή              6937 283 701

Απολύθηκε γιατί ήταν ευγενικός …

ΕΠΙΣΤΟΛΕΣ προς ΕΤΕ και ICAP για μη ανανέωση σύμβασης συναδέλφου

 

Ανάκληση απόλυσης συναδέλφου

Συνάδελφοι, -ισσες,

Ύστερα από τις παρεμβάσεις του Συλλόγου μας, του Εργατικού Κέντρου Αθήνας,  Ε.Κ.Α.,  της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων, Ο.Ι.Υ.Ε. και του Συλλόγου Εργαζομένων στην ICAP OUTSOURCING SOLUTIONS ανακλήθηκε η παράνομη απόλυση της συναδέλφου, μέλους της προσωρινής Διοικούσας Επιτροπής του Συλλόγου Εργαζομένων στην ICAP (και του ΣΥ.ΔΑ.Π.Τ.Τ.). Η συνάδελφος επέστρεψε στην εργασία της από 11/11/15.

Συνεχίζουμε με όπλο την αλληλεγγύη, αγωνιζόμαστε οργανωμένοι στα Σωματεία μας. Η δική μας ενεργή συμμετοχή στην διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας είναι ο μόνος τρόπος ουσιαστικού ελέγχου για την αποτροπή αυθαιρεσιών, ο μόνος τρόπος για να μην μετατραπεί η κοινωνία μας σε ζούγκλα.

Το Δ.Σ.

 

3ωρη στάση εργασίας για τους απολυμένους της Εθνικής Ασφαλιστικής

Φωτογραφικό Υλικό απο την επιτυχημένη κινητοποίηση της 3ωρης στάσης εργασίας στις 22/12/2014, στην οποία ο Σύλλογος Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα ήταν εκεί.

image1a image2a image3a image4a image5a image6a image7a image8a image9a

Το Δελτίο Τύπου απο το γραφείο τύπου του ΣΥ.ΡΙΖ.Α.

ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΣ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΑΣ

 

Συνάντηση Π. Λαφαζάνη και Δ. Στρατούλη με τον Δ/ντα Σύμβουλο της Εθνικής Τράπεζας Α. Τουρκολιά

Νίκη για τους εργαζόμενους της Εθνικής Ασφαλιστικής

Αντιπροσωπεία του ΣΥΡΙΖΑ αποτελούμενη από τους Παναγιώτη Λαφαζάνη, βουλευτή Β’ Πειραιά, Κοινοβουλευτικό Εκπρόσωπο, Δημήτρη Στρατούλη, βουλευτή Β’ Αθήνας, υπεύθυνο ΕΕΚΕ Εργασίας, Ζώη Πεππέ, μέλος της ΚΕ του ΣΥΡΙΖΑ, Αυγή Θεοδόση, γραμματέα της ΝΕ Τραπεζών, Γιάννη Πετσαλάκη και Μανώλη Χατζάκη, μέλη της ΝΕ Τραπεζών, συναντήθηκε σήμερα με τη διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας με επικεφαλής τον Δ/ντα Σύμβουλο κ. Τουρκολιά Αλέξανδρο.

Η αντιπροσωπεία του ΣΥΡΙΖΑ ζήτησε πρώτα απ’ όλα από τη διοίκηση της Εθνικής οριστική λύση για τις εργαζόμενες-γραμματείς στα ασφαλιστικά γραφεία πωλήσεων αποκλειστικής συνεργασίας της Εθνικής Ασφαλιστικής ώστε να μην υποχρεωθούν σε «οικιοθελείς παραιτήσεις-απολύσεις», προκειμένου να επαναπροσληφθούν με εξαερωμένα τα εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματά τους μέσω εταιρείας ενοικίασης εργαζομένων. Ταυτόχρονα, ζήτησε οι εργαζόμενες αυτές επί σειρά ετών στο ίδιο αντικείμενο να απορροφηθούν και να προσληφθούν ως υπάλληλοι στην Εθνική Ασφαλιστική, η οποία, έτσι κι αλλιώς επί της ουσίας καταβάλλει τις αποδοχές τους.

Η διοίκηση της Εθνικής δεσμεύτηκε ότι ανακαλεί οριστικά την μετατροπή των συμβάσεων των 194 εργαζομένων στα ασφαλιστικά γραφεία πωλήσεων της Εθνικής Ασφαλιστικής,  σε συμβάσεις  ενοικιαζόμενου προσωπικού.

Η εξέλιξη αυτή αποτελεί μια σοβαρή νίκη των εργαζομένων-γραμματέων και του συνδικαλιστικού κινήματος των εργαζομένων της Εθνικής Ασφαλιστικής, που οφείλεται στον ενωμένο αγώνα τους. Αυτόν τον αγώνα στήριξε ο ΣΥΡΙΖΑ και με τις συνεχείς πολιτικές και κοινοβουλευτικές παρεμβάσεις του συνέβαλε αποφασιστικά στο να αποτραπούν αυτές οι αντεργατικές εργοδοτικές πρακτικές.

Η αντιπροσωπεία του ΣΥΡΙΖΑ ζήτησε επίσης να επανέλθει η εκπροσώπηση των εργαζομένων στο ΔΣ της Εθνικής Ασφαλιστικής και να μη γίνουν αντεργατικές και αντιδημοκρατικές αλλαγές στον εσωτερικό κανονισμό εργασίας της εταιρείας.

Τέλος, η αντιπροσωπεία του ΣΥΡΙΖΑ ζήτησε από τη διοίκηση της Εθνικής να εξαλειφθεί το αντικοινωνικό φαινόμενο της απασχόλησης σημαντικού μέρους των εργαζόμενων στον όμιλο της Εθνικής με την απάνθρωπη μορφή εργασίας χωρίς δικαιώματα μέσω ενοικίασης από τρίτες εταιρείες. Τόνισε ότι αυτό αποτελεί σύγχρονο δουλεμπόριο και ότι αυτοί οι εργαζόμενοι πρέπει, εφόσον εργάζονται πλέον για πολλά χρόνια και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, να τακτοποιηθούν και να απορροφηθούν ως κανονικοί εργαζόμενοι από την Εθνική Τράπεζα.

Ταυτόχρονα, η αντιπροσωπεία του ΣΥΡΙΖΑ ζήτησε να ανακληθούν οι παράνομες μεταθέσεις του Προέδρου και του Ταμία του Συλλόγου του ενοικιαζόμενου προσωπικού στον Τραπεζικό Τομέα, καθώς και οι αυθαίρετες απολύσεις 15 ενοικιαζόμενων εργαζομένων, να διασφαλιστεί η ελεύθερη πρόσβαση αυτού του Συλλόγου στους χώρους όπου εργάζονται τα μέλη του και να αναγνωριστεί η ύπαρξη και ο ρόλος του από την Εθνική Τράπεζα.

Η διοίκηση της Εθνικής δεσμεύτηκε ότι θα συμβάλλει στην αντιμετώπιση των προβλημάτων παρεμπόδισης της συνδικαλιστικής δράσης των Σωματείων και δήλωσε ότι θα εξετάσει το θέμα της εκπροσώπησης των εργαζομένων στο Δ.Σ. της Εθνικής Ασφαλιστικής.

Ο ΣΥΡΙΖΑ καλεί όλους τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους του ομίλου της Εθνικής και του τραπεζικού κλάδου να εντείνουν τους αγώνες τους για πλήρη-σταθερή εργασία και εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα και τους διαβεβαιώνει ότι θα έχουν την πλήρη στήριξη και αλληλεγγύη του.

 

18/07/2014

Το Γραφείο Τύπου

Ανακοίνωση για τις 194 γραμματείς στα Γραφεία Παραγωγής της Εθνικής Ασφαλιστικής

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΝΕΙΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

 Αρ. Διατ. Μ.Π.Αθηνών 437 /30-11-2012 , Α.Μ. 29328 , Ειδ.Αρ. 6162,

μέλος  Ο.Ι.Υ.Ε. &   Ε.Κ.Α.

Web:  sydaptt.org   Email:  sydaptt@gmail.com

 21/7/2014

Ανακοίνωση

Όποιος ακόμα νομίζει ότι το ζήτημα της ενοικίασης εργαζομένων αφορά άλλους, απλά τρέφει αυταπάτες. 194 γραμματείς στα ασφαλιστικά γραφεία της Εθνικής Ασφαλιστικής ωθήθηκαν σε «οικειοθελή παραίτηση – απόλυση» προκειμένου να επαναπροσληφθούν μέσω εταιρείας ενοικίασης εργαζομένων.

 Σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα οι άνθρωποι αντιμετωπίζονται σαν εμπόρευμα που πουλιέται και αγοράζεται. Το κόστος της τακτικής αυτής είναι μεγαλύτερο τελικά για την επιχείρηση (ποσοστό επιβάρυνσης τουλάχιστον 33%) αλλά φαίνεται ότι  οι αναθέσεις έργων (project δανεισμού εργαζομένων) εξασφαλίζουν ένα ευέλικτο και πειθήνιο προσωπικό και αποβαίνουν επικερδείς διαφορετικά.

Ο Σύλλογος Δανειζoμένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα στάθηκε αλληλέγγυος με την παρουσία του στον αγώνα των γραμματέων στα ασφαλιστικά γραφεία της Εθνικής Ασφαλιστικής, μέχρι την οριστική νίκη. Μετά την αποφασιστική στάση που κράτησαν οι συναδέλφισσες, με την άμεση προκήρυξη απεργίας, φαίνεται ότι η διαδικασία έκλεισε.  Με κοινούς αγώνες ενοικιαζόμενων εργαζόμενων και τακτικού προσωπικού μπορούμε να νικήσουμε, να εξασφαλίσουμε συνθήκες εργασίας με δικαιώματα, συνθήκες εργασίας που δεν θα θίγουν την ανθρώπινη αξιοπρέπεια.

Το Δ.Σ.