Rss

  • google

Archives for :

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ COVID-19 /ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΜΕ ΕΤΑΙΡΙΕΣ

12/03/2020

Συναδέλφισσες, -οι,

Το σωματείο ζήτησε και είχε συναντήσεις και τηλεφωνικές επικοινωνίες με τους εκπροσώπους των εταιριών. Σε κάθε περίπτωση μας διαβεβαίωσαν πως θα τηρηθούν τα οριζόμενα από την κείμενη νομοθεσία, ενώ και οι εταιρίες έχουν ήδη στείλει ενημέρωση στους εργαζόμενους.

Στην Εθνική, σε συνάντηση που έγινε σήμερα με τον Βοηθό Γενικό Διευθυντή κ. Μαλιγιάννη, ζητήθηκε η εντατικοποίηση των εργασιών καθαρισμού και απολύμανσης στους χώρους εργασίας , ενώ στην ενίσχυση αυτής της κατεύθυνσης προτάθηκε από το σωματείο και η πρόσληψη επιπλέον προσωπικού καθαριότητας.

Συνάδελφοι, -ισσες,

Τα μέτρα που πάρθηκαν από την Κυβέρνηση (αν και ενδεχομένως στην πορεία να χρειασθούν και άλλα….), είναι εξαιρετικά φειδωλά για τους εργαζόμενους, ενώ προς την πλευρά των εργοδοτών υπήρχαν αρκετές ελαφρύνσεις. Ωστόσο είναι τουλάχιστον σε μια σωστή κατεύθυνση στο να προστατεύσουν από την διάδοση του ιού και να διευκολύνουν κατ’ ελάχιστο τους εργαζόμενους γονείς. 

Εμείς από την πλευρά μας τονίσαμε στις συνομιλίες με τους εργοδότες, πως πρέπει με κάθε τρόπο να δοθούν διευκολύνσεις στους εργαζόμενους ιδιαιτέρως δε, σε όσους έχουν μικρά παιδιά ή ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες (άνθρωποι με προβλήματα υγείας ή χρόνιες παθήσεις, εγκυμονούσες).

Θεωρούμε ότι μέσα σ’ αυτές τις πρωτόγνωρες συνθήκες και με γνώμονα την προστασία των ασθενέστερων οικονομικά εργαζομένων, όπως είμαστε εμείς, θα έπρεπε να εξασφαλιστούν πρόσθετες άδειες και όχι για κάθε 3 μέρες ειδικής άδειας να αφαιρείται  και μια μέρα κανονικής αδείας. Δυστυχώς  ούτε και την περίοδο των σχολικών διακοπών θα περισσεύουν χρήματα για να την φύλαξη και φροντίδα των παιδιών όταν εμείς θα εργαζόμαστε…

Επίσης εργαζόμενοι που απέχουν από την εργασίας τους είτε επειδή νοσούν, είτε επειδή  φροντίζουν νοσούντες ή ως αναγκαστικό προληπτικό μέτρο για την διαφύλαξη του αγαθού της δημόσιας υγείας θα πρέπει να λαμβάνουν το σύνολο των  αποδοχών τους. 

Ζούμε κρίσιμες στιγμές,  αλλά αυτό δεν πρέπει να φέρει πανικό, αλλά εγρήγορση, πειθαρχία, αυστηρή τήρηση των κανόνων υγιεινής και σεβασμό στον διπλανό μας. Συγκεκριμένα:

·         Εργαζόμενοι με ιστορικό ταξιδίου σε περιοχές που ο ιός παρουσιάζει έξαρση ή έχουν στο κοντινό τους περιβάλλον επιβεβαιωμένη περίπτωση κρούσματος του ιού συστήνεται να περιορίσουν τις επαφές τους και να απέχουν από την εργασία τους

·         Σχολαστικό και συχνό πλύσιμο των χεριών

·         Σχολαστική απολύμανση κοινόχρηστων αντικειμένων

·         Περιορισμός των άσκοπων μετακινήσεων και συγχρωτισμών.

Το σωματείο θα βρίσκεται σε εγρήγορση τόσο για την ενημέρωση των εργαζόμενων, όσο και προς την διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους.

ΤΟ Δ.Σ

ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ/ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΞΑΠΛΩΣΗ ΤΟΥ COVID -19

Αθήνα 10/3/2020

 Συναδέλφισσες-οι,

Με απόφαση της Κυβέρνησης αναστέλλεται η λειτουργία όλων των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων όλης της χώρας για τις επόμενες 14 ημέρες προκειμένου να αναχαιτισθεί η εξάπλωση του ιού Covid -19.  Όπως πολύ σωστά επισημαίνει η ΟΤΟΕ «στη σημερινή συγκυρία αποτροπής της εξάπλωση του ιού θεωρούμε αυτονόητη την υποχρέωση των Τραπεζών αφ’ ενός να λάβουν όλα τα αναγκαία μέτρα αποτελεσματικής προστασίας της υγείας των εργαζομένων και του συναλλασσόμενου με αυτές κοινού, αφ’ ετέρου να παρέχουν κάθε δυνατή διευκόλυνση στους εργαζόμενους γονείς».

Από αυτά τα μέτρα δεν θα πρέπει σε καμία περίπτωση να εξαιρεθούν οι χιλιάδες εργαζόμενοι μέσω τρίτων εταιρειών («εργολαβίες», Outsourcing, flexible capacity) οι οποίοι εργάζονται στις εγκαταστάσεις των τραπεζών. Μέσα σε αυτούς τους εργαζόμενους συμπεριλαμβάνονται επίσης οι φύλακες (security) και ειδικά οι καθαρίστριες οι οποίες έχουν να παίξουν έναν πολύ ουσιαστικό ρόλο στην προστασία όλων μας από την επιδημία του Κορονοϊού. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι λόγω των ιδιαίτερα χαμηλών μισθών είναι εξαιρετικά δυσβάσταχτο το επιπλέον κόστος για φύλαξη των βρεφών ή/και παιδιών προσχολικής ή σχολικής ηλικίας όταν δεν υπάρχει άλλη εναλλακτική λύση.

Το Σωματείο μας απέστειλε επιστολή προς την ΟΤΟΕ ζητώντας να συμπεριλάβει στο αίτημά της προς την Ένωση Ελληνικών Τραπεζών και τις χιλιάδες των ενοικιαζόμενων/εργολαβικών υπαλλήλων.

Επίσης αποστείλαμε επιστολή προς την Ένωση Ελληνικών Τραπεζών ώστε να υποδείξει προς όλα τα μέλη της και να ζητηθεί από όλες τις εταιρείες εργολάβους να λάβουν ειδική μέριμνα και να προβούν στη χορήγηση έκτακτων ειδικών αδειών με αποδοχές για τους συναδέλφους και συναδέλφισσες που δεν έχουν τη δυνατότητα εναλλακτικής φύλαξης των παιδιών τους.

Τα αναγκαία μέτρα απ’ την μια προστασίας από την εξάπλωση του ιού και από την άλλη στην διευκόλυνση των εργαζομένων, για να έχουν επιτυχία, πρέπει να συμπεριλάβουν κάθε εργαζόμενο-η εντός του χώρου των Τραπεζών με όποια μορφή μισθωτής εργασίας και αν αυτός εργάζεται.

Το Δ.Σ.

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΗΝ ATTICA BANK

08/03/2020

Συναδέλφισσες, -οι,

Την Πέμπτη 05/03/2020 πραγματοποιήθηκε από το σωματείο μας, παράσταση διαμαρτυρίας στην Τράπεζα Αττικής , στο κτίριο του οδού Ομήρου 23, για τις απολύσεις ενοικιαζόμενων τραπεζοϋπαλλήλων που έγιναν την προηγούμενη εβδομάδα.

Στην παράσταση διαμαρτυρίας, παραβρέθηκαν εργαζόμενοι που απολύθηκαν, αλλά και πλήθος συναδέλφων από τους υπαλλήλους του τακτικού προσωπικού, καθώς και αλληλέγγυων ενοικιαζόμενων τραπεζοϋπαλλήλων από την Εθνική και την Eurobank. Επιπλέον παραβρέθηκε αντιπροσωπεία του Δ.Σ του Συλλόγου Υπαλλήλων Τράπεζας Αττικής και εκπρόσωπος  του Δ.Σ  του Ε.Κ.Α.

Κατά την διάρκεια της διαμαρτυρίας μοιράστηκε ανακοίνωση  στην οποία μεταξύ άλλων αναφέρεται, ότι η απόφαση της διοίκησης της Attica Bank να «τελειώσει με την ενοικίαση» απολύοντας σχεδόν τους μισούς ενοικιαζόμενους, θυμίζει τον ισχυρισμό  ότι το πρόβλημα της πείνας θα λυθεί σκοτώνοντας τους πεινασμένους …

Ωστόσο δεν παραγνωρίζεται  το γεγονός ότι η Τράπεζα προχώρησε σε προσλήψεις ενός αριθμού ενοικιαζόμενων  σε θέσεις τακτικού προσωπικού, χρησιμοποιώντας σαν μοναδικό κριτήριο επιλογής το πτυχίο ανώτατης σχολής. Η Διοίκηση αναγνωρίζει εμπράκτως αυτό που διαχρονικά έχουμε υποστηρίξει, ότι δηλαδή οι εργαζόμενοι μέσω τρίτων εταιρειών καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της Τράπεζας, έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία και γνώσεις, έχουν υπηρετήσει με πίστη και αφοσίωση τη τράπεζα επί σειρά ετών, και η αξιοποίηση τους σε θέσεις τακτικού προσωπικού μόνο όφελος θα φέρει προς τη Τράπεζα.

Όμως η Τράπεζα αποφασίζει να πετάξει εκτός Τράπεζας, εργαζόμενους που την έχουν υποστηρίξει για χρόνια με πίστη και αφοσίωση. Εργαζόμενοι που εργάστηκαν μέχρι και 72 συνεχόμενες ώρες για να εξασφαλιστεί η  πορεία αυτής της Τράπεζας όταν οι συγκυρίες ήταν δύσκολες, επιβραβεύονται με τον χειρότερο τρόπο: την απόλυση.

Τελικά η πίστη, η αφοσίωση και η αυταπάρνηση πληρώνονται με τη καταγγελία της σύμβασης και τη πλήρη αδιαφορία για τον/την εργαζόμενο.

ΕΝΑΝΤΙΑ στις λογικές που αντιμετωπίζουν τους ανθρώπους σαν νούμερα.

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ !!!

Το Δ.Σ

Τράπεζα Αττικής: μαζικές απολύσεις εργολαβικών τραπεζοϋπαλλήλων

26/02/2020

Συναδέλφισσες, -οι,

Η διαδικασία των κατ’ ιδίαν ενημερώσεων και συνεντεύξεων συναδέλφων εργαζόμενων ενοικιαζόμενων/εργολαβικών στην Τράπεζα Αττικής συνεχίζεται «κανονικά». Μέχρι στιγμής έχει κληθεί ένας αριθμός συναδέλφων οι οποίοι είναι κάτοχοι πτυχίου ανώτατης σχολής – όχι όλοι – στους οποίους ζητείται να δηλώσουν οικειοθελή παραίτηση από την εταιρεία τους έχοντας μόνο μια προφορική υπόσχεση ότι θα προσληφθούν σε δεύτερο χρόνο από τη Τράπεζα Αττικής όπως γράφαμε στη χθεσινή μας ανακοίνωση. Από την άλλη στο σκοτάδι βρίσκονται οι υπόλοιποι συνάδελφοι έχοντας λάβει μία ενημέρωση μέσω email από την εταιρεία τους ότι τη Παρασκευή λήγει η σύμβαση έργου της εταιρείας με τη τράπεζα.

Καμία διαβούλευση δεν έχει γίνει με τους νόμιμα εκλεγμένους εκπροσώπους των εργαζομένων για ζητήματα που θίγουν άμεσα και βάναυσα τον εργασιακό και τον οικογενειακό τους βίο. Είναι άξιο απορίας πώς η Τράπεζα κρατά μια στάση που απάδει του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου όπου: «Η ανάπτυξη και η προαγωγή του κοινωνικού διαλόγου είναι αναπόσπαστο κομμάτι του» [1].   

Αντί αυτού αφήνει να διαρρέουν πληροφορίες για άλλες νέες (;) εταιρείες που θα αναλάβουν έργο από τη Τράπεζα Αττικής, για τμήματα έργου που θα πουληθούν σε αυτές  και στις οποίες οι εργαζόμενοι, όσοι δεν συνεχίσουν ίσως προσληφθούν. Η συνέχιση προφανώς των εικονικών εργολαβιών σε άλλο σχήμα, με άλλο όνομα. Σε αυτές τις φήμες αφήνεται να εννοηθεί ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να υπακούσουν τις εντολές της διοίκησης της Τράπεζας ή/και της εταιρείας και άρα να υπογράψουν ασμένως την καταγγελία της  σύμβασης τους  διότι μόνο εφόσον είναι υπάκουοι θα μπορούν να τρέφουν ελπίδες ότι ίσως συνεχίσουν να έχουν εργασία.

Σήμερα το Σωματείο μας: η Πρόεδρος Βασιλική Χριστοπούλου, ο Γ. Γραμματέας Γιώργος Καπετανάκης και το μέλος Δ.Σ. Πάνος Περγαντάς,  πραγματοποίησε επίσκεψη στο κτίριο της Τράπεζας Αττικής, επί της οδού Ομήρου 23, ζητώντας συνάντηση με τον Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για ουσιαστική ενημέρωση και διαβούλευση, η οποία όμως δεν έγινε.

Έτσι παραμένουν αναπάντητα τα ερωτήματα:

1.      Θα προσληφθούν όλοι οι εργαζόμενοι/εργολαβικοί κάτοχοι πτυχίου ή θα γίνει μεταξύ αυτών δεύτερη επιλογή;

2.      Τι θα γίνει με τους εργαζόμενους που υπηρέτησαν για χρόνια τη Τράπεζα, δουλεύοντας ολόκληρα μερόνυχτα (συνεχόμενες 72 ώρες) αλλά δεν είχαν τυπικό προσόν του πτυχίου;

3.      Θα σεβαστεί η τράπεζα το αναφαίρετο δικαίωμα τους να τους δοθεί αποζημίωση απόλυσης για όλα τα χρόνια που έχουν δουλέψει σε αυτή; Να σημειωθεί ότι η Τράπεζα τους είχε αναγκάσει μερικά χρόνια πριν  να μετακινηθούν από εργολάβο σε εργολάβο με τη προσφιλή μέθοδο της οικειοθελούς παραίτησης; (χωρίς την αποζημίωση απόλυσης που δικαιούνταν και χωρίς αναγνώρισης προϋπηρεσίας)  

4.      Πώς αντιλαμβάνεται η Τράπεζα την έννοια της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης όταν πετάει στο δρόμο μητέρες που μόλις 30 ημέρες πριν συμπλήρωσαν το 18μηνο προστασίας από απόλυση λόγω μητρότητας;

Κάθε πράξη της Τράπεζας που οδηγεί στην απόλυση των παραπάνω συναδέλφων και συναδελφισσών αποτελεί καταχρηστική χρήση του εργοδοτικού δικαιώματος για απόλυση και για αυτό τον λόγο δεν την αποδεχόμαστε και ΔΕΝ την συνυπογράφουμε.  Μέσω των εταιρειών θα γίνει η ενημέρωσή μας για τη καταγγελία της σύμβασής μας, ενημερωνόμαστε αλλά ΔΕΝ υπογράφουμε την απόλυσή μας. Καμία επίπτωση δεν θα έχει αυτό στην εγγραφή μας στον ΟΑΕΔ, στη παροχή επιδόματος ανεργίας όπως ίσως σας παραπληροφορήσουν. Ζητήστε άμεσα ενημέρωση από το Σωματείο μας για τις αναγκαίες κινήσεις.

Σε κάθε περίπτωση εάν η Τράπεζα αποφάσισε – για να αποφύγει τη γενική κατακραυγή για τις μαζικές απολύσεις – να βρει μια κάποια λύση μέσω άλλων εταιρειών, δεν εμποδίζεται από τη δική μας διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας.

Συνάδελφοι, -ισσες,

Η μόνη λύση μπορεί να βρεθεί από τη δική μας συντονισμένη δράση. Φροντίστε να είστε σε συνεχή επικοινωνία με το Σωματείο ώστε να έχετε έγκαιρη και έγκυρη πληροφόρηση, να συντονίσουμε τις παραπέρα κινήσεις μας για να έχουμε το καλύτερο αποτέλεσμα.

Δεν θα μείνουμε με σταυρωμένα χέρια απέναντι σε αυτούς που με περισσή αναλγησία μας στερούν το δικαίωμα στην εργασία, το δικαίωμα στη ζωή …

Το Δ.Σ

1.      Έκδοση ΕΕ, KE-02-16-755-EL-N

ΔΙΑΙΡΕΙ ΚΑΙ ΒΑΣΙΛΕΥΕ ΣΤΗΝ ATTICA BANK

25/02/2020

Συναδέλφισσες, -οι,

Παρακολουθούμε τις εξελίξεις στην Attica bank, όπου τελικά έχει ξεκινήσει μια διαδικασία συνεντεύξεων, κατά την οποία καλούνται αποκλειστικά κάτοχοι τίτλων σπουδών ανωτάτων σχολών και τους ζητείται να δηλώσουν οικειοθελή παραίτηση παίρνοντας μόνο μια προφορική δέσμευση για πρόσληψη στην Τράπεζα.

Εφόσον η Τράπεζα έχει όντως τη πρόθεση να προχωρήσει σε πρόσληψη για ποιον λόγο δεν παρέχει σε κάθε συνάδελφο –ισσα μαζί το χαρτί της αποχώρησης από τη εκάστοτε εταιρεία και το χαρτί της πρόσληψης στη Τράπεζα ώστε να υπογράφονται ταυτόχρονα και να αποφεύγεται η αναστάτωση. Επιπλέον ζητάμε να αναγνωριστεί προϋπηρεσία κάθε συναδέλφου –ισσας τη στιγμή που πρόκειται για διαδοχή. Δυστυχώς ακόμα και όταν η Τράπεζα κινείται προς μια θετική κατεύθυνση αφήνει να υπάρχουν γκρίζες ζώνες στην όλη διαδικασία, γεγονός που δεν μας αφήνει περιθώρια εφησυχασμού. Ιδιαίτερα με την κατάσταση συνολικά στο τραπεζικό κλάδο θα πρέπει να είμαστε σε συνεχή επαγρύπνηση.

Το χειρότερο όμως είναι ότι από την όλη διαδικασία έχουν αποκλειστεί όλοι οι μη πτυχιούχοι συνάδελφοι. Η χρήση του συγκεκριμένου κριτηρίου επιλογής, του τίτλου σπουδών ανώτατης σχολής, ως μοναδικό μέτρο για την αξιολόγηση των εργαζόμενων μας  βρίσκει σε πλήρη αντίθεση. Δεν μπορεί  άνθρωποι που για χρόνια δουλεύουν σε κρίσιμα πόστα, που έχουν μεγάλη εμπειρία στην εκτέλεση των εργασιών τους,  που έχουν αναπτύξει τα κατάλληλα «soft skills»  και έχουν αδιαμφισβήτητο επαγγελματισμό, που οι Διευθυντές και προϊστάμενοι τους βασίζονται πάνω τους – «πίνουν νερό στο όνομά τους» –  να αποκλείονται  a priori και να καταδικάζονται στην ανεργία.

Δυστυχώς η τακτική του «διαίρει και βασίλευε» εφαρμόζεται με απόλυτη επιτυχία. Ο κοινωνικός αυτοματισμός ζει και βασιλεύει και άξιοι συνάδελφοι που έχουν δουλέψει σκληρά – ακόμα και 72 συνεχόμενες ώρες  για το χαρτοφυλάκιο της Artemis –  που  ήταν αυτοί που έγιναν όχημα αξιοπιστίας για την επιτυχία του ψηφιακού μετασχηματισμού, να πετιούνται στα αζήτητα σαν στυμμένες λεμονόκουπες.  Αξίζει να σημειωθεί πως  ανάμεσα τους συναδέλφους που τους φέρονται ως παιδιά «ενός κατώτερου Θεού» είναι άτομα που συντηρούν μόνοι τους μία οικογένεια, και μονογονεϊκές  οικογένειες. Οχτώ ημέρες πριν την ημέρα της γυναίκας, έχουμε πλήρη επίγνωση της επετείου αφού και εδώ, όπως συνήθως συμβαίνει στις επισφαλείς θέσεις εργασίας, το μεγαλύτερο ποσοστό είναι γυναίκες. Μητέρες που μόλις πριν ένα μήνα συμπλήρωσαν το 18μηνο της προστασίας λόγω μητρότητας οδηγούνται στην ανεργία.

Συνάδελφοι, -ισσες

Η διάσπαση της εργατικής τάξης, ακόμα και όταν υπάρχουν πρόσκαιρα οφέλη, έχει κοντά ποδάρια. Το σωματείο δεν θα αφήσει κανένα μόνο του. Δεν θα μείνουμε με σταυρωμένα χέρια μπροστά στις εξελίξεις, με κάθε μέσο θα διεκδικήσουμε την δικαίωση των συναδέλφων  μας.

Το Δ.Σ

«ΕΞΟΝΤΩΣΗ» ΤΩΝ ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ATTICA BANK

23/02/2020

Συναδέλφισσες, -οι,

Την Παρασκευή 21/02/2020 στείλαμε επιστολή στον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο, τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και τους αναπληρωτές Διευθύνοντες Συμβούλους της Attica Bank την οποία και επισυνάπτουμε. Η βασική ερώτηση της επιστολής, ήταν εάν σκοπεύουν να κάνουν απολύσεις ενοικιαζομένων και πώς προκύπτει αυτή η στοχοθέτηση, πώς δικαιολογείται αυτή η απόφαση, από την στιγμή που τα οικονομικά μεγέθη της Τράπεζας, εμφανίζονται θετικά και ο όγκος των εργασιών όχι μόνο δεν μειώνεται, αλλά αυξάνεται.

Μια – δυο ώρες αργότερα η Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού της Τράπεζας, ανέλαβε να φέρει εις πέρας το έργο  των εκκαθαρίσεων προσωπικού που ανακοινώθηκαν στη συνέχεια, παραπληροφορώντας και μοιράζοντας υποσχέσεις και ψέματα. Συγκεκριμένα ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζαςφώναξε ενοικιαζόμενους/εργολαβικούς τραπεζοϋπαλλήλους – που τυπικά έχουν εργοδότη τον  «εργολάβο» – και τους ενημέρωσε πως την Παρασκευή 28/02/2020 θα καταγγείλει όλες τις συμβάσεις με τους εργολάβους.  Δηλαδή η διοίκηση της Τράπεζας, σκοπεύει να στείλει περισσότερους από 100 ανθρώπους στην ανεργία. Alea iacta est!  Η Attica bank καταργεί την ενοικίαση απολύοντας τους ενοικιαζόμενους !!

Όμως ταυτόχρονα ενημέρωσε τους εργαζόμενους πως θα γίνουν προσλήψεις στο τακτικό προσωπικό. (Εκεί που πριν μερικούς μήνες έκανε 3 απολύσεις). Σε αυτές τις προσλήψεις υπάρχει το ενδεχόμενο να επαναπροσληφθούν οι ήδη απολυμένοι εφόσον όμως αυτοί οι εργαζόμενοι δηλώσουν οικειοθελώς παραίτηση. Το ενδεχόμενο αυτό δεν αφορά όλους αλλά μόνο όσους έχουν πτυχίο ανώτατης σχολής! (πάνω από όλα η αξιοκρατία! ).  Εδώ τα πράγματα γίνονται ακόμα πιο σοβαρά.

Συνάδελφοι,-ισσες

Παραίτηση από την εταιρία μας σημαίνει :

α) Ότι δεν λαμβάνουμε καμία αποζημίωση, την οποία δικαιούμαστε σε περίπτωσης απόλυσης

β) Δεν μπορούμε να εγγραφούμε στον ΟΑΕΔ και δεν λαμβάνουμε επίδομα ανεργίας

γ) Αποποιούμαστε κάθε έννομο δικαίωμα που παράγει η εργασιακή σχέση και κάθε πιθανότητα να βρούμε το δίκιο μας με νόμιμα μέσα.

Έτσι η Τράπεζα επιτυγχάνει δύο στόχους. Απ’ τη μια παίζει το παιχνίδι των εταιριών (γιατί άραγε;) και τις απαλλάσσει από τις υποχρεώσεις τους, ενώ από την άλλη χρυσώνει το χάπι σε όσους πιστέψουν  το παραμύθι και δεχθούν την παραίτηση. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχει το γεγονός πως η Τράπεζα ζητά και από τους συναδέλφους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου να υπογράψουν παραίτηση, ενώ η σύμβαση τους λήγει έτσι και αλλιώς 28/02. Φοβάται κάτι; Σε κάθε περίπτωση ας το ξαναπούμε. Παραίτηση σημαίνει πως δεν δικαιούμαστε επίδομα ανεργίας! Παραίτηση σημαίνει ότι χάνουμε το δικαίωμα να στραφούμε κατά των καταχρηστικών μας απολύσεων! 

Για να είμαστε δίκαιοι, η τράπεζα θα κάνει όντως κάποιες προσλήψεις, ανάλογα με τα τηλέφωνα που θα πέσουν και τις «δεσμεύσεις» που οι από πάνω έχουν αναλάβει, μέσω αδιαφανών διαδικασιών και την υποτιθέμενη κάλυψη της επιλεκτικής τήρησης του κριτηρίου του πτυχίου. Με όλα αυτά πού χρόνος να μας ενημερώσουν.

Όμως αρκούν προφορικές προτάσεις που περισσότερο θυμίζουν παρηγοριά στον άρρωστο, δίχως κανένα αντίκρισμα και «για το καλό μας», από ανθρώπους που δεν έδωσαν ποτέ δεκάρα για αυτό; Με τις απολύσεις τακτικών και ενοικιαζόμενων τραπεζοϋπαλλήλων σε όλες τις Τράπεζες, την πώληση των κόκκινων δανείων αλλά και άλλων τμημάτων όπως π.χ κάρτες, τηλεφωνικά, internet banking σε άλλες εταιρίες, τον μη σεβασμό τον συλλογικών συμβάσεων και εργοδοτικών δεσμεύσεων κάποιοι περιμένουν  πως η Attica bank θα προσλάβει όλους τους πτυχιούχους: (Τους υπόλοιπους τους έχει ήδη στείλει στην ανεργία). Ο χρόνος θα δείξει ποιος έχει δίκιο, αλλά συνάδελφοι μετά την απομάκρυνση από το ταμείο ουδέν λάθος αναγνωρίζεται.

Για όσους συναδέλφους έχουν απορίες και φοβούνται, για όσους δεν είναι σίγουροι και δεν θέλουν αργότερα να το μετανιώσουν πικρά, για όσους ξέρουν πως η ώρα να παλέψουμε και να διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας είναι τώρα και ότι αύριο θα είναι αργά, καλούμε σε:

Έκτακτη Ανοιχτή Συνάντηση Δ.Στην Τρίτη 25 Φλεβάρη , ώρα 5:00 μ. μ.στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας, Γ’ Σεπτεμβρίου 48Β & Μάρνη (μετρό Ομόνοια) 4ος Όροφος

Τέλος πρέπει να ευχηθούμε καλή τύχη στους συναδέλφους του τακτικού προσωπικού που όλη η «μειωμένη από τη ψηφιοποίηση δουλειά» θα πέσει πάνω τους. Επίσης οι συνάδελφοι πρέπει να ξέρουν πως δυστυχώς θα έρθει και η σειρά τους καθώς κάποιοι έχουν «μεγάλα σχέδια» για την Τράπεζα. Τα ξέρουν ήδη βέβαια από τα «σεμινάρια» της εταιρίας με το αυτοσαρκαστικό όνομα Better Future.  Έπεται η αξιολόγηση…

ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΑ ΕΚΒΙΑΣΤΙΚΑ ΔΙΛΛΗΜΜΑΤΑ ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΑΓΩΝΑ!

Ή ΤΩΡΑ Ή  ΠΟΤΕ!

Το Δ.Σ.

ΝΑ ΜΗ ΣΥΝΗΘΙΣΟΥΜΕ ΤΙΣΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΒΑΡΑΤΕ ΒΙΟΛΙΤΖΗΔΕΣ Ή ΝΑ ΜΗ ΣΥΝΗΘΙΣΟΥΜΕ  ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ.   ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 18/02/2020 ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΑΝΤΙΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ 16/02/2020

Συναδέλφισσες, -οι,

Οι αλλαγές στο ασφαλιστικό θα έχουν μακροπρόθεσμα τεράστιο αντίκτυπο στις ζωές μας. Είναι ένα θέμα εξαιρετικά σοβαρό με τεράστιο κόστος, όσο και αν η επικοινωνιακή διαχείρισή του από κυβέρνηση, υπαλλήλους και παπαγαλάκια προσπαθεί να το μειώσει. Οι ενοικιαζόμενοι τραπεζοϋπάλληλοι όμως έχουμε πιο άμεσα προβλήματα. Οι πραγματικές αλλαγές που επιφέρει στην εργασία ο ψηφιακός μετασχηματισμός, φαίνεται ότι έχουν λειτουργήσει για κάποιους ως πρόφαση για να γίνουν οδοστρωτήρας των δυνάμεων της εργασίας στις τράπεζες.

Δέκα χρόνια οι εργαζόμενοι ματώνουν και οι άνεργοι παραμένουν ως εφεδρεία για να ταΐζουν τις τράπεζες. Εκείνες τις τράπεζες που θα γίνονταν όχημα ανάπτυξης και δημιουργίας, που θα έδιναν την ώθηση στην ελληνική οικονομία. Εκείνους που τον Απρίλιο θέλουν να τους κάνουν χάρισμα τα σπίτια μας. Εκείνους που δεν σέβονται τίποτα πέρα από το κέρδος. Απ’ την άλλη, η κυβέρνηση όταν δεν νομοθετεί κατ’ εντολή τους, φαίνεται να καλύπτει ανάγκες εφεδρικού τμήματος HR.

Συνάδελφοι,-ισσες

Οι 50 ενοικιαζόμενοι τραπεζοϋπάλληλοι  της Εθνικής, οι 24 τραπεζοϋπάλληλοι της Πειραιώς και οι 3 τραπεζοϋπάλληλοι της Αττικής, δυστυχώς φαίνεται ότι ήταν μόνο η αρχή. Αλλά και για όσους μένουν πίσω τα πράγματα δεν είναι καλύτερα. Συνεχής πίεση, καμία τήρηση των εργατικών διατάξεων, ειδικοί συνεργάτες από την πίσω πόρτα (άραγε ποια είναι η διαδικασία για να γίνει κάποιος ειδικός συνεργάτης; προβλέπει κάτι ο κανονισμός εργασίας και έχει διαφύγει της προσοχής μας;) και πάνω από όλα η προσπάθεια να μας πείσουν πως βιώνουμε την…κανονικότητα.

Την περασμένη εβδομάδα στο κτίριο της Εθνικής στην οδό Πειραιώς 74 –εκεί όπου απέλυσαν 20 εργαζόμενους για τις γιορτές- είχαν φέρει για την κοπή της πίτας, μπάντα να παίζει το «Ι will survive». Παράλληλα στους πάνω ορόφους οι εργαζόμενοι με κενές ακόμα τις θέσεις των συναδέλφων τους που απολύθηκαν, έτρεχαν να καλύψουν την δουλειά που κατά το κοινώς λεγόμενο «δεν βγαίνει».

Η εικόνα θύμιζε εμφανώς σκηνές από την ταινία «Τιτανικός», όπου ενώ το πλοίο βουλιάζει και οι εργάτες και οι φτωχοί επιβάτες αφήνονται στα αμπάρια να πνιγούν, οι μουσικοί συνέχιζαν ακάθεκτοι το έργο τους. Τα σύννεφα της καταχνιάς αρχίζουν να απλώνονται και πάνω από την  Attica bank.

Αυτοί έχουν σχέδιο, δεν έχουν κανένα δισταγμό και καμία αναστολή. Πρόκειται για ένα  συνονθύλευμα νεοφιλελεύθερων κατσαπλιάδων, εκσυγχρονισμένων βαμπίρ και golden boys αγνώστου προελεύσεως και αμφιβόλου ποιότητας. Αν δεν εκπονήσουμε τα δικά μας σχέδια, δεν δώσουμε τις δικές μας απαντήσεις και δεν οργανώσουμε τους δικούς μας αγώνες πρέπει να είμαστε βέβαιοι πως αργά η γρήγορα μέσα στην νεοφιλελεύθερη επίθεση που εξαπολύουν οι τραπεζίτες, θα έρθει και η δική μας σειρά.

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 18 ΦΛΕΒΑΡΗ 2020!ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ 11.00 π.μ

Το Δ.Σ.

Ιστορική απόφαση, δικαίωση

26/01/2020

Συναδέλφισσες, -οι,

Η απόφαση 43/7.1.2020 του Εφετείου Αθηνών για την υπόθεση απολυμένης συναδέλφισσας δικαιώνει πλήρως τις θέσεις μας και αναγνωρίζει αυτό που εμείς βιώνουμε καθημερινά στον χώρο εργασίας μας: εργαζόμαστε στις εγκαταστάσεις της Τράπεζας (ή όποιας εταιρείας κάνει χρήση των υπηρεσιών μας) αλλά τυπικά και μόνο θεωρούμαστε υπάλληλοι άλλης εταιρείας στα πλαίσια μιας σύμβασης εργολαβίας που οι δύο εταιρείες έχουν συνάψει μεταξύ τους. Για μας ξεκάθαρο ότι πρόκειται για συμβάσεις εικονικήςεργολαβίας ενός εικονικού έργου. Οποιοσδήποτε αντικειμενικός παρατηρητής θα διαπιστώσει ότι καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες του αναθέτοντος το «έργο».

Η συγκεκριμένη απόφαση έκανε δεκτή την αγωγή της συναδέλφου  την οποία είχε καταθέσει μετά από τη καταγγελία της σύμβασης της από την Icap τον Δεκέμβριο του 2014.  Τότε το Σωματείο μας κινήθηκε άμεσα ενάντια στις απολύσεις τεσσάρων συνολικά συναδέλφων, εργαζόμενων μέσω Icap στην Εθνική Ασφαλιστική. Μέσα σε ένα καθεστώς εργοδοτικής τρομοκρατίας καταφέραμε να κάνουμε συνελεύσεις στον χώρο δουλειάς, παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο του διευθύνοντος συμβούλου, παρέμβαση στη χριστουγεννιάτικη γιορτή της εταιρείας, 3ωρη στάση εργασίας. Η διοίκηση επιχείρησε να απαγορεύσει κάθε συγκέντρωση ή συνάντηση, έχοντας δώσει σαφείς οδηγίες στην ασφάλεια του κτιρίου να μας απομακρύνουν με κάθε τρόπο από τον χώρο.

Σπάσαμε έτσι το καθεστώς φόβου και το αίσθημα απογοήτευσης που κυριαρχούσε ανάμεσα στους συναδέλφους. Στην Εθνική Ασφαλιστική ο Σύλλογος του τακτικού προσωπικού, ύστερα από αλλαγή του καταστατικού του,  είχε τη δυνατότητα να εγγράψει ως μέλη του τους υπαλλήλους τρίτων εταιρειών ήδη από το 2012. Ωστόσο κανένας εργολαβικός δεν προχώρησε τότε στην εγγραφή αφού η απειλή ήταν σαφής: όποιος τολμήσει θα απολυθεί. Ήταν μετά από αυτές τις κινητοποιήσεις που οι συνάδελφοι γράφτηκαν μαζικά στον Σύλλογο Υπαλλήλων της Εθνικής Ασφαλιστικής ο οποίος συνέδραμε αποφασιστικά στον δικαστικό αγώνα της συναδέλφου.

Παρόλο που το πρωτοβάθμιο δικαστήριο απέρριψε την αγωγή, η δικαίωση ήρθε στο Εφετείο το οποίο αναγνώρισε ότι η «Σύμβαση Έργου» που υπέγραψε η Icap με την Εθνική Ασφαλιστική ήταν στη πραγματικότητα σύμβαση δανεισμού εργαζομένων και άρα μετά τη πάροδο 36 μηνών η εργαζόμενη θα πρέπει να θεωρείται υπάλληλος της Εθνικής Ασφαλιστικής!

Η παραπάνω απόφαση του Εφετείου αλλά και η παλαιότερη απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών (αγωγή συναδέλφου ύστερα από καταγγελία σύμβασης) ρίχνουν φως και αντικατοπτρίζουν τη πραγματική σχέση εργασίας χιλιάδων εργαζόμενων στο καθεστώς των εικονικών εργολαβιών.  Η απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών αναγνώριζε ότι η επίβλεψη της συναδέλφου γινόταν κυρίως από υπαλλήλους της Εθνικής Τράπεζας.

Εκφράζουμε και πάλι τις ευχαριστίες μας προς τον Σύλλογο Υπαλλήλων Εθνικής Ασφαλιστικής που έκανε το βήμα να εντάξει στις γραμμές του τους συναδέλφους εργολαβικούς και στη συνέχεια να στηρίξει τα αιτήματά τους.   Συνεχίζουμε και εντείνουμε τις προσπάθειες μας για να αποδείξουμε τα … αυτονόητα.

ΤΟ Δ.Σ.

(Επισυνάπτεται και η ανακοίνωση του)

https://www.syllogos.gr/anakoinoseis/syllogos/3892-icap-20-02-2020

Πρόσκληση! Κοπή πρωτοχρονιάτικης πίτας

Την Κυριακή 9 Φεβρουαρίου, ώρα 01:00 μ.μ. σας καλούμε για μεσημεριανό γεύμα στο μεζεδοπωλείο   “ΚΑΦΕΝΑΙΣ”

Διεύθυνση:Φλουτζή 16,Χαϊδάρι Αθήνα,τ.κ 12462

Είναι μια ευκαιρία να γνωριστούμε καλύτερα εκτός ωραρίου δουλειάς και να ενισχύσουμε τον Σύλλογό μας.

Τιμή πρόσκλησης: 15 ευρώ

Στην τιμή της πρόσκλησης περιλαμβάνεται πλήρες μενού με απεριόριστο κρασί και αναψυκτικά.

Το μενού(4 ατόμων) περιλαμβάνει:

Ορεκτικά:

·     Σαλάτα ‘καφεναίς’

·     Φέτα

·     Λουκάνικο καπνιστό

·     Μπεκρή μεζέ

Κυρίως πιάτο:

·    Ποικιλία κρεατικών 4 Ατόμων Απεριόριστο κρασί(Λαφαζάνης) και αναψυκτικά.

…..και κέρασμα: γλυκό!

Παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας και δηλώστε διαθεσιμότητα έως 31/1/2020.

ΤΟ Δ.Σ

Τηλέφωνα επικοινωνίας

Βασιλική Χριστοπούλου  6976 685 485     

Γιώργος Καπετανάκης    6977 741 228

Αφροδίτη Ανδρίτσου     6936 163 458

Πάνος Περγαντάς         6974 180 209   

Νάντια Κατσιμίγα        6946 561 195  

Γιώτα Κωτούλα           6985 558 262   

Αχειμάστου Μαρία       6972 019 630 

Σήψα Μαρία             6979 689 776 

Συμπαράσταση στην απεργία του Συλλόγου της Εθνικής Ασφαλιστικής με αίτημα την στήριξη των υπαλλήλων μέσω ICAP

06/01/2020

Συναδέλφισσες, -οι,

Το Σωματείο μας δηλώνει την αμέριστη συμπαράστασή του στην απεργιακή κινητοποίηση του Συλλόγου Υπαλλήλων της Εθνικής Ασφαλιστικής με κύριο αίτημα την ουσιαστική στήριξη των εργολαβικών εργαζόμενων στην Εθνική Ασφαλιστική μέσω της Icap Outsourcing Solutions.

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων της Εθνικής Ασφαλιστικής είναι το μόνο σωματείο στο χρηματοπιστωτικό κλάδο το οποίο έχει, ύστερα από αλλαγή του καταστατικού του, εγγράψει ως μέλη του και τους εργαζόμενους στην Εθνική Ασφαλιστική μέσω εταιρειών. Δεν ξεχνάμε τη στήριξη που λάβαμε από τους συναδέλφους του Συλλόγου της Εθνικής Ασφαλιστικής κατά την ίδρυση του δικού μας Σωματείου και στις δυναμικές κινητοποιήσεις μας το 2014. Αυτές που είχαν σαν αποτέλεσμα να αψηφήσουν οι συνάδελφοι ενοικιαζόμενοι–εργολαβικοί τον φόβο, να αγνοήσουν παλαιότερες αλλά σαφείς απειλές της διοίκησης: όποιος γραφτεί στο σωματείο θα τον απολύσω, και να γραφτούν μαζικά στον Σύλλογο Υπαλλήλων της Εθνικής Ασφαλιστικής.

Επειδή είναι πολύ λίγα τα σωματεία που κρατούν αυτή τη στάση (Σύλλογος Εθνικής Ασφαλιστικής, ΣΕΤΤΕΑ), επειδή αποτελούν παράδειγμα για το γεγονός ότι όχι μόνο δεν συρρικνώνονται αλλά αποκτούν δύναμη και προοπτική, δεν μπορούμε παρά να προβάλουμε όσο μπορούμε το έργο τους και να είμαστε αλληλέγγυοι σε κάθε τους αγώνα.

Επειδή η εργολαβία έχει δυστυχώς γίνει το όχημα εδώ και δεκαετίες για να διαβρώνονται αργά αλλά συστηματικά τα εργασιακά δικαιώματα, κινήσεις σαν αυτές θα πρέπει να αγκαλιαστούν από όλο το εργατικό κίνημα και να μην αποτελούν εξαιρέσεις αλλά κανόνα στην αντιμετώπιση της επίθεσης απέναντι στον κόσμο της εργασίας που όλοι και όλες βλέπουμε πλέον ολοκάθαρα ότι ξεδιπλώνεται.

ΤΟ Δ.Σ