Rss

  • google

Δελτίο τύπου Άδικη και καταχρηστική απόλυση μετά από 19 χρόνια δουλειάς

Παράσταση διαμαρτυρίας έκαναν σήμερα το πρωί, εκπρόσωποι του Δ.Σ. του Σωματείου μας έξω από το ξενοδοχείο στο οποίο ελάμβανε χώρα η γενική συνέλευση των μετόχων της Εθνικής Τράπεζας.

Μοιράσαμε τη παρακάτω ανακοίνωση και διαμαρτυρηθήκαμε για ακόμα μία φορά για την ανάλγητη και άδικη στάση της Διοίκησης της Τράπεζας που απέλυσε εργαζόμενη  ύστερα από 19 χρόνια προσφοράς στην Εθνική Τράπεζα, χωρίς να λάβει υπόψη ούτε τη δύσκολη οικογενειακή της κατάσταση.

Στερεί από μια οικογένεια ακόμα και αυτόν τον πενιχρό μισθό των 700 ευρώ και συγχρόνως δίνει  απλόχερα μηνιαίους μισθούς άνω των 11.000 ευρώ.  

Το Δ.Σ.    

    Απολύεται μετά από 19 χρόνια δουλειάς

Συναδέλφισσες, -οι,  

Για 2η φορά μέσα σε ένα χρόνο απολύεται συναδέλφισσα – εργαζόμενη μέσω της εταιρείας Action Line στην Εθνική Τράπεζα.

Τη πρώτη φορά ο λόγος ήταν ότι το τμήμα θα έκλεινε και θα έπρεπε να αποχωρήσει. Ύστερα από ισχυρή παρέμβαση του Σωματείου μας τον Ιούνιο του 2018, η εργαζόμενη επαναπροσλήφθηκε.

Εξηγήσαμε με κάθε τρόπο ότι δεν είναι δυνατό να απομακρύνεται εργαζόμενη ύστερα από 18 χρόνια δουλειάς και προσφοράς στην Εθνική Τράπεζα με τέτοιες δικαιολογίες ως να μην είναι δυνατό να βρεθεί άλλη θέση για εργαζόμενο των 650 ευρώ τον μήνα.

Εξηγήσαμε επίσης ότι θα πρέπει να ληφθούν υπόψη τα σοβαρά προβλήματα υγείας που αντιμετωπίζει στο άμεσο οικογενειακό της περιβάλλον. Στις 5/7/19 ανακοινώθηκε στη συνάδελφο η απόλυσή της για δεύτερη φορά.

Σε επικοινωνία που είχαμε με τους αρμόδιους τομεάρχες και διευθυντές της Εθνικής Τράπεζας λάβαμε την απάντηση ότι η Εθνική Τράπεζα έχει πάρει απόφαση να απομακρύνει όσους εργαζόμενους μέσω τρίτων εταιρειών χρειαστεί ώστε στη θέση τους να τοποθετηθούν οι υπάλληλοι της Τράπεζας από καταστήματα που κλείνουν (!). Η παραπάνω απόφαση αποδεικνύει περίτρανα ότι το προσωπικό τρίτων εταιρειών είναι κομμάτι του προσωπικού της Τράπεζας -και όχι υπάλληλοι ενός εξωτερικού εργολάβου- για τους οποίους η απόφαση για απόλυση ή όχι, λαμβάνεται από τη Τράπεζα με βάση τις συνολικές της ανάγκες σε προσωπικό.

Σε αυτή τη περίπτωση όμως θα πρέπει να αναγνωριστούμε ως τμήμα του προσωπικού, να έχουμε τις ίδιες απολαβές και τις ίδιες επιλογές απομάκρυνσης – εθελουσία κλπ.

Στη  συγκεκριμένη περίπτωση η απόφαση για απομάκρυνση θα πρέπει να λάβει σοβαρά υπόψη κοινωνικά κριτήρια και προϋπηρεσία

Σημειώνουμε ότι ούτε από τη Τράπεζα ούτε από την εταιρεία προβλήθηκε ως αιτία της απόλυσης η ανεπάρκεια της συναδέλφου ή η χαμηλή απόδοση. Δεν θα μπορούσε άλλωστε αφού η συνάδελφος έχει αποδείξει τον επαγγελματισμό της μετά από 19 χρόνια !

Την ίδια στιγμή είναι προκλητικό και σκανδαλώδες να υπάρχουν στη Τράπεζα ειδικοί συνεργάτες με αμοιβές άνω των 10.000 ευρώ, οι οποίοι εμφανίζονται να προΐστανται σε ένα Τομέα δύο ατόμων και των οποίων το έργο είναι αφανές, όχι λόγω μετριοφροσύνης.

Η ενοικίαση εργαζομένων μαζί με την απόσχιση κλάδων όπως εφαρμόζεται σε άλλες τράπεζες απειλεί άμεσα τις θέσεις εργασίας όλων των τραπεζοϋπαλλήλων ενοικιαζόμενων και μη.

Καλούμε όλα τα σωματεία στις Τράπεζες και την ΟΤΟΕ να δείξουν τη συμπαράστασή τους στον αγώνα μας. Ενωμένοι μπορούμε να νικήσουμε!

 Το Δ.Σ.

Comments are closed.