Rss

  • google

Παραβίαση της νομοθεσίας, και εκβιασμοί

Παράβαση της εργατικής νομοθεσίας επιβεβαίωσε ο ειδικός ελεγκτής της Επιθεώρησης Εργασίας σε επίσκεψή του στα γραφεία της εταιρείας Mellon Technologies. Η εταιρεία συνάπτει επί σειρά ετών συμβάσεις ορισμένου χρόνου με τους εργαζόμενους που απασχολούνται μέσω αυτής στην Εθνική Τράπεζα. Ακόμα και έτσι όμως δεν είναι σε θέση, όπως φαίνεται, να τηρήσει τις προθεσμίες που θέτει ο νόμος ώστε οι συμβάσεις να υπογράφονται εντός 8 ημερών από την έναρξη ισχύος τους. Μάλιστα η εταιρεία αντέτεινε ότι οι εργαζόμενοι  για τους οποίους δεν είχε να παρουσιάσει υπογεγραμμένες συμβάσεις, αυτές  έχουν σιωπηρά μετατραπεί σε συμβάσεις αορίστου χρόνου (!).  Σε αυτό μας βρίσκει σύμφωνους και αυτό ακριβώς ζητάμε.

Η εκπρόσωπος της Mellon Technologies δεν διστάζει βέβαια να εκβιάζει τους εργαζόμενους να υπογράψουν εκπρόθεσμα τις συμβάσεις τους και να απειλεί ότι θα υπάρξουν συνέπειες αν δεν συνεργαστούν στην συγκάλυψη. Σε αυτό δυστυχώς βρίσκει βοήθεια από απρόσκλητους καλοθελητές που έρχονται να απειλήσουν και να εκφοβίσουν τους συναδέλφους λέγοντας ότι θα βρουν το μπελά τους αν δεν υπογράψουν ( την εκπρόθεσμη σύμβαση ορισμένου χρόνου, η οποία θα έπρεπε να έχει μετατραπεί σε αορίστου τουλάχιστον μετά την τέταρτη ανανέωση). Σας επισυνάπτουμε την σχετική νομοθεσία: Προεδρικό Διάταγμα ΠΔ 180/2004 και τον νόμο 3986/2011.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου

Comments are closed.