Rss

  • google

Τηλεφωνικό Κέντρο ΕΤΕ, Εκβιασμοί και πιέσεις για να μην απεργήσουν

Συνάδελφοι, -ισσες,

Παρά την μικρή βελτίωση που πρέπει να αναγνωρίσουμε ότι υπήρξε όσο αφορά τις συνθήκες εργασίας στο τηλεφωνικό κέντρο της Εθνικής Τράπεζας (τήρηση ωραρίου, παροχή αδειών), φαίνεται ότι μερικά πράγματα δεν αλλάζουν τόσο εύκολα.

Την παραμονή της Γενικής Απεργίας ασκήθηκαν αφόρητες πιέσεις στους εργαζόμενους του τηλεφωνικού κέντρου ώστε να προσέλθουν στην εργασία τους την επομένη – ημέρα της απεργίας. Ακόμα και όταν οι εργαζόμενοι εξηγούσαν ότι δεν είχαν τρόπο μετακίνησης γιατί τα ΜΜΜ ήταν ακινητοποιημένα, δεν έχουν δικό τους μεταφορικό μέσο και ο τόπος διαμονής τους απέχει πολλά χιλιόμετρα από τον τόπο εργασίας, η απάντηση ήταν: Πρέπει να έρθεις, έχω ειδοποιήσει και την εταιρεία σου.

Αποτέλεσμα: Ζητήθηκε ασθενοφόρο διότι συνάδελφος έπρεπε να αναχωρήσει λόγω λιποθυμικού επεισοδίου.

Δεν είναι η πρώτη φορά που συμβαίνει κάτι τέτοιο, δεν έχει περάσει μήνας που άλλη εργαζόμενη αποχώρησε με ασθενοφόρο. Η άποψη –πλήρως αντιεπιστημονική, παράλογη και ανόητη- ότι με τις  προσβολές, την αφόρητη πίεση, τις παράλογες απαιτήσεις και το εργασιακό bulling θα αυξηθεί η απόδοση των εργαζομένων και η παραγωγικότητα του τμήματος, φέρνει τα ακριβώς αντίθετα αποτελέσματα στο θέμα της παραγωγικότητας και επιβαρύνει δραματικά την σωματική και ψυχική υγεία των εργαζόμενων.

Οι εργαζόμενοι διστάζουν να καταγγείλουν παρόμοιες καταστάσεις  γιατί φοβούνται ότι αν αποκαλυφθεί ότι ήταν αυτοί που έκαναν τις καταγγελίες θα απολυθούν. Δυστυχώς έχουμε περιπτώσεις συναδέλφων που έκαναν καταγγελίες για υπαρκτές παραβάσεις που επιβεβαιώθηκαν από την  Επιθεώρηση Εργασίας και στη συνέχεια απολύθηκαν.

Επιπλέον ζητήθηκαν στατιστικά δεδομένα από τους προϊσταμένους των επιμέρους τμημάτων με αναλυτικά στοιχεία ανά τμήμα για το πόσους εργαζόμενους πίστευαν ότι θα προσέλθουν στην εργασία τους την ημέρα της απεργίας, πόσοι ήρθαν τελικά, πόσοι δήλωσαν κανονική άδεια, πόσοι δήλωσαν αναρρωτική άδεια.

Με τι στόχο ζητήθηκαν τα παραπάνω στοιχεία; Αποτελεί στοιχείο αξιολόγησης του τμήματος, άρα του κάθε προϊσταμένου και του κάθε εργαζόμενου η συμμετοχή στην απεργία;

Να επισημάνουμε επίσης ότι στο κτίριο που φιλοξενεί εκατοντάδες εργαζόμενους τρίτων εταιρειών δεν υπάρχει γιατρός εργασίας. Ο δε γιατρός του ΤΥΠΕΤ (Ταμείου Υπαλλήλων Εθνικής Τράπεζας )  ο οποίος βρίσκεται στον χώρο, δεν επιτρέπεται να εξετάσει ούτε να δώσει πρώτες βοήθειες (να μετρήσει την πίεση ή την θερμοκρασία) σε εργαζόμενο τρίτης εταιρείας όπως μας έχει διευκρινιστεί από μέλη του Δ.Σ. του ΤΥΠΕΤ.

Ζητάμε από τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας να ασχοληθεί επιτέλους με τα προβλήματα των εργαζομένων που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στην Τράπεζα, να μην επιτρέπει να εφαρμόζονται παράνομες πρακτικές παρεμπόδισης του δικαιώματος της απεργίας και αναχρονιστικές και απολίτιστες μέθοδοι διοίκησης προσωπικού.

Το Δ.Σ.

Comments are closed.