Rss

  • google

Επαναπρόσληψη συναδέλφων – νέα απόλυση μέσα στο Δεκαπενταύγουστο

Συνάδελφοι, -ισσες,

Σε νέες διευθύνσεις της Εθνικής Τράπεζας  κλήθηκαν για να
επαναπροσληφθούν οι δύο από τους απολυμένους συναδέλφους όπως είχε
δεσμευτεί η Γενική Διευθύντρια Λιανικής Τραπεζικής, κα Τζάκου.  Μετά
τις πολύ επιτυχημένες κινητοποιήσεις του συλλόγου μας (9ωρη απεργιακή
φρουρά στο τηλεφωνικό κέντρο του Μοσχάτου, 3ωρη στάση εργασίας με
καθολική συμμετοχή στην Καταναλωτική Πίστη, διαμαρτυρία έξω από
Κεντρικό κτίριο της Διοίκησης), η Διοίκηση δέχθηκε να έχει συνάντηση
με αντιπροσωπεία του ΔΣ του συλλόγου και να εξετάσει το θέμα των
απολύσεων λαμβάνοντας υπόψη και την δική μας πλευρά.

Όμως μέσα στον Δεκαπενταύγουστο η Εθνική Τράπεζα αποφάσισε να απολύσει
ακόμα μία συνάδελφο. Στις 16 Αυγούστου την ενημέρωσαν τηλεφωνικά ότι
δεν χρειάζεται να ξαναπάει στην δουλειά της την Δευτέρα αλλά θα πρέπει
να επισκεφθεί τα γραφεία της ICAP.  Φαίνεται ότι οι διαβεβαιώσεις από
την πλευρά της Διοίκησης ότι επίκειται εθελουσία και άρα δεν υπάρχει
λόγος να γίνουν απολύσεις δεν έχουν και τόσο βάρος. Το να διαψεύδεται
ότι ελέχθησαν τα παραπάνω (από τον κ. Βοηθό Γενικό Διευθυντή
Ανθρώπινου Δυναμικού) υποτιμά την νοημοσύνη μας. Σαν δικαιολογία για
αυτή την απόλυση  προβάλλεται η αξιολόγηση, μία αξιολόγηση τόσο
«έγκυρη» αφού γίνεται από διευθυντές  της εταιρείας με τους οποίους
έχουμε επαφή σπανιότατα ή ποτέ, η οποία  πολλές φορές
δεν κοινοποιείται στον εργαζόμενο και στην οποία δεν αναγράφονται τα
ονόματα των αξιολογητών.

Ακόμα και όταν οι αξιολογήσεις είναι άριστες  και η απόδοση του
υπαλλήλου κατά γενική ομολογία υψηλή όπως η περίπτωση των απολυμένων
συναδέλφων από το Help Desk της Οργάνωσης και την Διεύθυνση Καρτών,
τότε απλά δεν λαμβάνονται υπόψη. Απολύονται συνάδελφοι με προϋπηρεσία
οι οποίοι έχουν περάσει ειδική εκπαίδευση και για τους οποίους έχουν
γραφτεί επαινετικές επιστολές από πελάτες της Τράπεζας για την βοήθειά
και την άψογη εξυπηρέτησή τους ειδικά για θέματα της ΑΜΚ (αύξησης
μετοχικού κεφαλαίου).

Όταν η Τράπεζα έχει επιδοτηθεί με δισεκατομμύρια ευρώ, χρήματα που θα
επιβαρύνουν το χρέος και άρα θα πληρώσουμε όλοι μας είναι αδιανόητο να
απολύει τους πλέον χαμηλόμισθους υπαλλήλους. Άλλωστε τι είδους
εξοικονόμηση θα γίνει από έναν μισθό των 800 ευρώ;

Συνάδελφοι, απευθυνθείτε άμεσα στο Δ.Σ. του σωματείου για κάθε θέμα
που αφορά την εργασία σας. Συλλογικά έχουμε την δύναμη και την
αποφασιστικότητα να βρούμε λύσεις.

Θα χρειαστεί αγώνας για να αλλάξει η θέση του Βοηθού Γενικού Διευθυντή
Ανθρώπινου Δυναμικού, κου Αντωνόπουλου, ότι η Τράπεζα «ουδεμία σχέση»
έχει με τους συναδέλφους που εργάζονται μέσω εταιρείας, ακόμα και αν
αυτοί βρίσκονται σε αυτό το καθεστώς μέχρι και δεκατέσσερα (14)
χρόνια. Ο κ. Γενικός αγνοεί επιδεικτικά η  απόφαση της επιθεώρησης
εργασίας Καλλιθέας η οποία ορίζει ότι η Εθνική Τράπεζα μαζί με την
ICAP θα πρέπει να εξετάσουν τα δεδομένα υπόθεσης συναδέλφου. Διακόπτει
τον διάλογο με το σωματείο ως μη αρμόδιος.
Έχουμε ήδη απευθυνθεί στον Διευθύνοντα Σύμβουλο, κο Τουρκολιά για το
θέμα, θέλοντας να εξαντλήσουμε κάθε περιθώριο διαλόγου.

Ζητάμε την επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων συναδέλφων.

Ζητάμε να υπάρξει χρονοδιάγραμμα για την έκδοση του πορίσματος από την
Διεύθυνση Επιθεώρησης της Εθνικής Τράπεζας σχετικά με το επεισόδιο
καθύβρισης συναδέλφου από πελάτη που είχε αποτέλεσμα να απολυθεί ο
συνάδελφος.

Το ΔΣ του Συλλόγου
Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα

Comments are closed.